工作職責(zé)：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，組織實(shí)施產(chǎn)品硬件系統(tǒng)的開發(fā)設(shè)計(jì)及相關(guān)管理工作；2、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目總體方案、器件選型、原理圖設(shè)計(jì)、PCB設(shè)計(jì)、BOM制作整理等工作及技術(shù)評(píng)審，并對(duì)設(shè)計(jì)質(zhì)量負(fù)責(zé)；3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決項(xiàng)目過(guò)程中出現(xiàn)的硬件技術(shù)問(wèn)題；4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、管理硬件人員的日常工作展開，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估；5、指導(dǎo)其他技術(shù)人員編寫各種技術(shù)文檔和標(biāo)準(zhǔn)化資料；6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的技術(shù)和職業(yè)發(fā)展。任職要求：1、計(jì)算機(jī)、電子通信或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、8年以上消費(fèi)類電子產(chǎn)品硬件開發(fā)，其中至少5年以上智能手機(jī)同等崗位經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉硬件開發(fā)流程并熟練運(yùn)用硬件開發(fā)、調(diào)試的相關(guān)工具，能獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)新產(chǎn)品的開發(fā)及設(shè)計(jì)過(guò)程，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)度有管控能力；4、具有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具有良好的表達(dá)溝通技巧、團(tuán)隊(duì)管理能力和創(chuàng)新精神。公司福利：1、5天8小時(shí)2、彈性上班時(shí)間（上班時(shí)間：8:45-9:15上班，下班時(shí)間：17:45-18:15下班）3、社保、公積金入職當(dāng)月購(gòu)買4、帶薪年休假、年度體檢、節(jié)日福利、生日會(huì)、工齡津貼、證書獎(jiǎng)勵(lì)等等5、定期員工活動(dòng)（羽毛球、爬山、旅游等）6、年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)：根據(jù)公司營(yíng)利情況、項(xiàng)目情況給予相應(yīng)獎(jiǎng)金鼓勵(lì)7、轉(zhuǎn)正后有員工崗位補(bǔ)貼：?jiǎn)T工500元/月，經(jīng)理1000元/月，經(jīng)理級(jí)以上1500元/月8、表現(xiàn)優(yōu)異的員工享受股權(quán)激勵(lì)