崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展情況及各職能部門(mén)人員需求，制定招聘計(jì)劃，協(xié)助完善公司的招聘流程和招聘體系；2、利用公司各種有利資源，通過(guò)各種渠道發(fā)布和管理招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、電話邀約及面試；；3、管理人事檔案，勞動(dòng)合同的簽訂管理，及時(shí)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職手續(xù)；4、其他人事相關(guān)事宜；任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練且獨(dú)立完成招聘工作；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
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