1、與客戶保持良好溝通,挖掘客戶潛在需求；
2、與企業(yè)獵頭顧問對接,完成后續(xù)與企業(yè)簽約工作；
3、負責完成與客戶后期溝通,材料準備直到合同簽署的整個流程；
4、與企業(yè)保持良好關系，跟進候選人的入職情況，保證款項順利回收；
5、不定期與新老客戶交流感情，關注企業(yè)動態(tài)及人選工作狀態(tài)，進一步挖掘企業(yè)需求，建立持續(xù)合作關系。
任職要求：
1、大專學歷以上學歷；
2、2年以上人力資源或銷售行業(yè)工作經驗；
3、有過獵頭BD經驗優(yōu)先；
4、同行招聘網站工作經驗優(yōu)先（51JOB，智聯(lián)，58同城等）；
5、有責任心和團隊協(xié)作精神,且具有良好的服務意識；
6、優(yōu)秀的人際溝通能力；
7、有志在獵頭行業(yè)長期發(fā)展。
福利待遇：
1、提供專業(yè)系統(tǒng)的培訓提升能力，引領大家展望未來并實現(xiàn)目標。
2、保險：按照國家規(guī)定為員工購買社保。
3、福利：舉辦員工生日會，下午茶點心、水果、咖啡享用，部門聚餐，聚會。
4、外出郊游：公司定期組織員工(國內外旅游）包括年度2次免費旅游、每月員工俱樂部、不定期的戶外拓展、部門活動等。
5、假日：法定節(jié)假日休息、周末雙休，具體天數(shù)由公司在年終統(tǒng)一發(fā)文規(guī)定。
6、困難補助：職員個人或家庭有特殊困難，?可申請?zhí)厥饫щy補助，從公司專項資金額撥款。
7、薪酬待遇：無責任底薪+高額提成+獎金+國內外旅游，能力突出月薪過萬沒問題。
8、普升渠道：團隊人際關系透明化，職位晉升通道暢通。
9、節(jié)假日：按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，婚假、產假、陪產假、哺乳假、慰唁假、探親假、年休假（5-15天）等假期。
10、其他福利：節(jié)日慰問福利、年終獎金、年度調薪計劃、員工持股計劃等，彈性工作、專業(yè)培訓、人才發(fā)展通道、績效獎金、通訊補貼、帶薪年假、節(jié)日福利。
