1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；
?2、協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃，批準(zhǔn)后實施；
3、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
?4、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、消防安全的監(jiān)督檢查及文件制作，負(fù)責(zé)與政府外聯(lián)事項的處理；
?5、協(xié)助實施績效管理，對各部門績效進(jìn)行監(jiān)督控制，使績效評價體系落實到位；
6、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，處理員工獎懲事宜；
?7、負(fù)責(zé)審核、報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、晉升、辭職、辭退等手續(xù)；
8、負(fù)責(zé)公司各部門年度培訓(xùn)工作的聯(lián)絡(luò)、組織、落實、統(tǒng)計；
??9、負(fù)責(zé)公司員工社會保險、勞動年檢備案的辦理；
10.?負(fù)責(zé)公司考勤的匯總、上報；負(fù)責(zé)加班的審核和報批工作；
??11、配合其他部門做好員工思想工作，及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；
12、其他突發(fā)事件的處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
