一、?崗位職責(zé)
1、主要負(fù)責(zé)健全技術(shù)管理體系,確保正常運(yùn)行;
2、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)“四新技術(shù)”應(yīng)用的管理規(guī)定并組織實(shí)施;
3、參與工程項(xiàng)目施工中重大生產(chǎn)技術(shù)方案的討論和制定,跟蹤重大技術(shù)方案在項(xiàng)目的實(shí)施;
4、審核重點(diǎn)工程的施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)方案,監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)組織督查工程項(xiàng)目是否按照規(guī)范要求編制施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)施工方案,并經(jīng)審核、審批,督查施組、方案在施工現(xiàn)場(chǎng)的貫徹落實(shí)情況,做好生產(chǎn)計(jì)量及試驗(yàn)檢驗(yàn)管理;
6、適時(shí)組織優(yōu)秀施工組織設(shè)計(jì)的評(píng)選;
7、參與國(guó)家、地方有關(guān)建設(shè)工程方面的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的編制;
8、加強(qiáng)對(duì)國(guó)家、省市、集團(tuán)的各類工程項(xiàng)目施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)定、制度的學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)。
9、?協(xié)助部門(mén)其他成員完成相關(guān)工作。
10、?及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。
二、應(yīng)聘條件
1、?年齡30歲以下,業(yè)績(jī)突出者可放寬至35歲。
2、?初始學(xué)歷本科及以上,工民建等相關(guān)專業(yè)。
3、?五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,工程師職稱,有大型建筑企業(yè)(特別是國(guó)有大型建筑企業(yè))施工管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、?能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)及相關(guān)辦公軟件。
5、?具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)和寫(xiě)作能力,組織協(xié)調(diào)與溝通能力,以及較強(qiáng)的責(zé)任心,積極主動(dòng)的工作態(tài)度。