崗位職責(zé)：?1、協(xié)助人事主管發(fā)布人事招聘需求，并展開(kāi)招聘工作，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；2、發(fā)布招聘信息并及時(shí)更新；每天及時(shí)刷新招聘信息，每天搜索招聘網(wǎng)站，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，符合要求的人才進(jìn)行登記邀約面試；3、跟進(jìn)面試人員，接待并指導(dǎo)面試人員填寫(xiě)登記表并進(jìn)行初步面試，對(duì)符合條件者安排領(lǐng)導(dǎo)和用人部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行復(fù)試；跟蹤復(fù)試情況并?做好入職準(zhǔn)備；4、通知面試通過(guò)者做好入職前準(zhǔn)備并安排適宜的時(shí)間入職；5、協(xié)助主管處理人事方面的其他工作。任職要求：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)；2、自信大方、積極主動(dòng)，服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)；3、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；4、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言文字表達(dá)能力
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