崗位職責(zé)：1、合理利用和維護(hù)公司客戶資源，通過各種途徑開發(fā)新客戶，完成銷售業(yè)績；2、給客戶提供報價、貨運(yùn)咨詢和運(yùn)輸方案；3、能獨(dú)立開發(fā)客戶，通過網(wǎng)絡(luò)資源，進(jìn)行電話銷售，并敢于陌生拜訪；4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷或物流專業(yè)，有一年以上的業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；2、自我挑戰(zhàn)意識強(qiáng)，有上進(jìn)心，團(tuán)隊意識強(qiáng)；3、熱愛銷售，能吃苦耐勞、職業(yè)道德良好，積極上進(jìn)，勤奮好學(xué)；4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、應(yīng)對能力及市場分析能力；5、有貨代行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)；6、能力佳者可放寬學(xué)歷條件。公司福利：1、提供優(yōu)美的住宿環(huán)境及辦公環(huán)境；未住宿的享受住房補(bǔ)貼及交通補(bǔ)貼；2、享受法定公眾節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等相關(guān)帶薪假期及特殊假期補(bǔ)貼或津貼；3、為員工繳納社會保險；為員工購買商業(yè)保險；4、每月享有利潤分紅，年底發(fā)放年終獎；5、鼓勵先進(jìn)，每月定期開展優(yōu)秀員工評選及表彰；6、定期舉行戶外拓展、年會、旅游等豐富多彩的員工活動；7、公司建立員工慈善應(yīng)急基金會，解決和減輕家里或生活上有困難的員工；8、公司成立了籃球俱樂部、書友會，每位員工可以參加；9、有在外參加考資格證書的正式職工，可申請報銷全部報名費(fèi)、書本費(fèi)的90%；10、每年春節(jié)，每位員工可享受300元父母津貼，孝敬父母。11、工齡滿一年員工可享受免費(fèi)全身體檢；12、公司的人才梯隊內(nèi)員工可享受各項(xiàng)特殊福利；13、良好的內(nèi)部晉升平臺，為有能力的員工搭造“雙贏的舞臺”。