崗位職責(zé)：
1.?按照公司招聘計(jì)劃、制度、體系及招聘流程執(zhí)行、實(shí)施招聘工作；
2.?分析業(yè)務(wù)需求，參與招聘計(jì)劃的組織與實(shí)施；
3.?甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道；
4.?完成職位說明書以及簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等；
5.?協(xié)助上級(jí)主管進(jìn)行工作分析，建立評(píng)估招聘效果的評(píng)估數(shù)據(jù)系統(tǒng)；
6.?建立后備人才儲(chǔ)備庫(kù)，參與各類招聘會(huì)計(jì)劃的實(shí)施；
7.?負(fù)責(zé)新員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職、合同簽訂等手續(xù)辦理；
8.?保管及整理員工檔案；
9.獨(dú)立完成入職培訓(xùn)的設(shè)計(jì)、實(shí)施、考評(píng);
10．負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作，配合上級(jí)做好行政方面的工作。
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任職要求：
1.?人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.?2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，有設(shè)計(jì)、裝飾及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.?熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和方法，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；
4.?具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
5.?良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力；
6.?熟練操作Word、Excel等Office軟件
職能類別：人事專員?行政專員/助理