工作內(nèi)容：
1.對(duì)集團(tuán)內(nèi)部由上海公司管理的各公司之人力資源工作進(jìn)行規(guī)劃、監(jiān)管；
2..負(fù)責(zé)上海公司及各兄弟公司人力資源領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與總經(jīng)理執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
3.熟悉各人力資源管理各模塊的規(guī)劃和操作；
4..完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司規(guī)范化管理，對(duì)有關(guān)管理制度進(jìn)行擬定、修改、解釋和實(shí)施工作；
任職要求：
1、本科或及以上學(xué)歷；
2、5年以上人力資源從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人事主管以上管理經(jīng)驗(yàn)，具人力資源管理相關(guān)資格證書；
3、具有解決復(fù)雜問題的能力，具備獨(dú)立工作能力及良好的工作推進(jìn)能力；
4、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；
5、對(duì)績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)等方面具有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí)。
工作地點(diǎn)：浦東新區(qū)
招聘流程：
1.初步篩選：人事部在收到簡(jiǎn)歷后，按招聘職位嚴(yán)格篩選，對(duì)符合基本要求的求職者進(jìn)行電話咨詢；
2.通知初試：對(duì)于初步篩選合格的應(yīng)聘者，人事部安排部門領(lǐng)導(dǎo)初試，初試時(shí)將會(huì)進(jìn)行專業(yè)知識(shí)考試；
3.參加復(fù)試：對(duì)于初試合格的應(yīng)聘者，人事部安排公司領(lǐng)導(dǎo)復(fù)試，復(fù)試時(shí)還將進(jìn)行性格測(cè)試；
4.通知錄用：公司將根據(jù)應(yīng)聘者的面試結(jié)果、專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)、性格測(cè)試結(jié)果決定最終錄用人選，并在15個(gè)工作日內(nèi)通知本人；
5.入職體檢：接到錄取通知的人員將參加入職體檢。體檢組織在指定醫(yī)院進(jìn)行，具體安排以體檢通知為準(zhǔn)；
6.入社簽約：體檢通過人員須帶學(xué)歷證書、身份證、戶口薄、勞動(dòng)手冊(cè)、退工單等相關(guān)證書原件、5張1寸照片到公司簽訂勞動(dòng)合同(合同須在入社前簽訂)，具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。
福利待遇：
1、公司按照國(guó)家規(guī)定繳納四金；
2、公司提供完善的福利待遇：有薪年假、員工體檢、年終獎(jiǎng)勵(lì)、高溫補(bǔ)貼、旅游費(fèi)、雇主責(zé)任險(xiǎn)（員工意外保險(xiǎn)）等；
3、公司提供一整套嚴(yán)密在職專業(yè)訓(xùn)練，有良好的晉升制度。
注意事項(xiàng)：
1、應(yīng)聘者可通過郵寄、郵件、網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷，以上崗位均需身體健康及持有上海戶籍，請(qǐng)勿重復(fù)投遞。
2、郵寄投遞者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書、身份證、戶口薄、勞動(dòng)手冊(cè)、退工單等相關(guān)證書復(fù)印件及正面免冠近照一張寄至：
上海市浦東新區(qū)峨山路91弄20號(hào)北塔6樓（200127）
上海西科姆保安服務(wù)有限公司
人事部收（請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷上方注明應(yīng)聘職位、稅前期望薪資）
兩個(gè)月內(nèi)未收到面試通知，視作未通過，應(yīng)聘材料恕不退還。
3、郵件投遞者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至：
sh-hr@secom.cn?（請(qǐng)?jiān)卩]件主題中注明：應(yīng)聘××職位--×××姓名）
4、若想進(jìn)一步了解西科姆的詳細(xì)信息，可以登陸網(wǎng)站：http://www.secom.cn完成上級(jí)主管交代的其他任務(wù)。