崗位職責：
1、負責所轄區(qū)域促銷人員的招募、培訓、調(diào)配和管理；
2、對促銷員業(yè)績和能力考察評估，對促銷員工作能力培訓及業(yè)績的督促，定期上交各報表和數(shù)據(jù)；
3、對轄區(qū)內(nèi)門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進行綜合分析，協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排；達成促銷活動和促銷隊伍的銷售指標；
4、根據(jù)公司要求執(zhí)行、規(guī)范促銷員日常管理流程；
5、日常培訓、巡店，檢查門店及終端數(shù)據(jù)統(tǒng)計及完成領導交辦的其他工作
任職資格：
?1、有豐富的促銷人員管理及培訓經(jīng)驗，數(shù)據(jù)分析及報表能力優(yōu)秀；
2、善于溝通，耐心細致，不畏繁瑣，追求上進；
3、熟悉賣場工作操作流程，有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無工作經(jīng)驗，能力強者可培養(yǎng)；
4、表達流利、思維敏捷、能吃苦耐勞、責任心強、能承受較大工作壓力；
5、善于溝通、性格外向、有團隊合作精神，工作耐心、細致。
熟悉了解并恪守《WHO?守則》，中國的相關(guān)政策（中國政府于1995年頒布的《母乳代用品?銷售管理方法》）和相關(guān)的惠氏公司本地WHO?Code管理政策。
