工作職責：
1.根據(jù)企業(yè)培訓需求，制定相關(guān)培訓計劃，組織新員工的入職培訓與行業(yè)相關(guān)培訓；
2.收集相關(guān)課程、學習資料；開拓并維護合適的學習與培訓渠道，確保培訓資源的豐富性與適用性；
3.編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設計課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完身培訓課程；
4.了解并熟悉公司產(chǎn)品，針對市場特性，根據(jù)不同市場改變推廣方案，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃；
5.根據(jù)公司營銷情況制定宣講會，產(chǎn)品說明會計劃及方案，組織定期開展宣講會及產(chǎn)品說明會；
6.負責做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結(jié)培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議。
任職要求：
1.本科及以上學歷，具有相關(guān)培訓工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.熟悉員工培訓制度和流程，熟悉相關(guān)業(yè)務，熟練使用現(xiàn)代培訓工具，如ppt等辦公軟件；
3.具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力，能夠獨立完成相關(guān)教學、企業(yè)培訓及拓展訓練等工作；
4.具有良好的職業(yè)道德、工作認真、踏實穩(wěn)重、責任心強、有團隊協(xié)作精神；
5.良好的書面和口頭表達能力，親和力及工作條理性強，溝通應變能力強。
6、此職位為每周單休。