崗位職責：
位職責：
1、協助經理進行部門人員隊伍的招聘，選拔、配備、培訓和評價；
2、協助制定本部門的招聘標準、選拔標準、培訓標準和評價標準；
3、部門內工作任務分工，合理安排人員；
4、對財會類教學產品進行審核；
5、根據公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃對部門的未來發(fā)展提出規(guī)劃和建議；
6、上傳下達，匯總日志，總結工作，每周上報，重要信息及時上報。
任職資格：
1、研究生以上學歷，財會類等相關專業(yè)；
2、三年以上項目開發(fā)相關工作經驗，一年以上管理經驗；
3、具備較強的管理能力：包括計劃、組織、協調、實施、領導、溝通和激勵能力；
4、具備較強的學習、創(chuàng)新能力和綜合分析能力：抓住問題或事物的本質，說理透徹、分析全面、條理清晰；
5、善于收集信息并有很強的表達能力。
薪酬福利：
1、5天8小時（8:30-12:30,14:00-18:00）
2、按規(guī)定購買五險一金（養(yǎng)老，工傷，醫(yī)療，生育，失業(yè)）；
3、國家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日，婚假，產假，喪假，年假等；
4、年底雙薪或豐厚的年終績效獎金；
5、系統(tǒng)培訓：入職培訓、在職培訓、外派培訓；
6、不定期舉行的公司活動、聚餐，生日福利，節(jié)日福利等；
7、公司同事學歷均在大專以上，學識好，素質高，氣氛融洽；
