崗位職責(zé)：1.接待事宜2.?制度管理與監(jiān)督---負責(zé)進行內(nèi)部管理制度的建立?，并負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行與追蹤；3.?物資管理---針對固定資產(chǎn)、辦公物資等進行統(tǒng)一管理，本著成本控制原則，進行詢價采購；4.?物資管理---領(lǐng)取固定資產(chǎn)、辦公物資要記錄在冊，統(tǒng)一進行編碼管理，定期進行盤查，避免公司資產(chǎn)的流失；5.?外聯(lián)事宜—負責(zé)公司對外事宜的溝通聯(lián)系，需建立良好的公共社會關(guān)系；信航為您提供的福利待遇：1、公司依當(dāng)?shù)貏趧硬块T法律要求,為正式員工簽訂勞動合同，并繳納社會統(tǒng)籌保險和公積金；2、公司嚴格實行8小時工作制；3、雙休，法定節(jié)假日均休息，有良好的節(jié)日氛圍；4、公司每年度發(fā)放年終獎金,?節(jié)日禮品,?生日禮物等員工福利，定期舉辦員工集體活動，每年舉辦不定期的員工旅游；5、婚假,?喪假,?產(chǎn)假,?病假等均依照勞動法相關(guān)規(guī)定支付薪資，依照員工實際累計工齡，員工每年可享受5-10天的帶薪年休假；6、公司每月評選“每月之星”，嘉獎表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，樹立公司的良好典范；7、舒適、安靜的工作環(huán)境，具備良好的工作設(shè)施與融洽的工作氛圍；8、?公司有完善的培訓(xùn)體系,為員工提供上崗前培訓(xùn)，并開設(shè)各類在職培訓(xùn)課程,協(xié)助員工提升知識與技能，通過等級考試者,增加級別津貼；9、公司有完善的晉升體系，通過每個季度對員工進行考核，優(yōu)秀者可獲得逐步的晉升機會。