崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)新技術(shù)的引進(jìn)，需求分析和概要設(shè)計(jì)，技術(shù)框架設(shè)計(jì)，產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃的制定，開發(fā)進(jìn)度的監(jiān)控；2、負(fù)責(zé)部門研發(fā)內(nèi)容主體架構(gòu)設(shè)計(jì)工作，組織并參與攻克研發(fā)過程中的疑難技術(shù)問題，組織研發(fā)團(tuán)隊(duì)開發(fā)、改進(jìn)產(chǎn)品和技術(shù)方案；3、帶領(lǐng)研發(fā)人員完成項(xiàng)目研發(fā)實(shí)施，包括項(xiàng)目?jī)?nèi)部成員任務(wù)分配，研發(fā)人員工作督導(dǎo)、階段性任務(wù)總結(jié)及考核，項(xiàng)目成員工作評(píng)價(jià)，項(xiàng)目相關(guān)協(xié)調(diào)等；4、負(fù)責(zé)組織并實(shí)施項(xiàng)目各個(gè)階段的評(píng)審，有責(zé)任保障各項(xiàng)評(píng)審工作設(shè)計(jì)需求；5、項(xiàng)目技術(shù)文檔的編寫、產(chǎn)品性能測(cè)試、設(shè)計(jì)產(chǎn)品化工作。任職要求：1、機(jī)電、自動(dòng)化、通訊類等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、2年數(shù)碼產(chǎn)品企業(yè)中、高級(jí)研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上數(shù)碼產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；3、基本功扎實(shí)，解決問題能理強(qiáng)，對(duì)產(chǎn)品及市場(chǎng)閱歷及經(jīng)驗(yàn)豐富，有極強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通管理能力；4、有RFID、傳感、實(shí)時(shí)定位（RTLS）、無(wú)線數(shù)據(jù)采集、遠(yuǎn)程無(wú)限控制、無(wú)限數(shù)據(jù)傳輸?shù)任锫?lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。福利與待遇：1、為員工提供宿舍、環(huán)境安全舒適。2、公司實(shí)行大小周工作日，享受國(guó)家有關(guān)規(guī)定的法定節(jié)假日。3、為員工辦理社保、住房公積金。4、提供辦理招調(diào)工入戶的機(jī)會(huì)。5、公司定期組織旅游活動(dòng)。6、公司注重員工的專業(yè)技能及綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，員工均有內(nèi)訓(xùn)及外訓(xùn)的培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)。