崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司行政、人力資源、后勤管理等方面的規(guī)章、制度;2、公司內(nèi)部文件、通知、制度的審查和統(tǒng)一管理;3、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)爭議的處理和職工工傷、勞保、計(jì)劃生育等項(xiàng)管理工作;4、負(fù)責(zé)公司人力資源管理范疇的組織機(jī)構(gòu),薪酬制度、福利制度、崗位配置、崗位職責(zé)等項(xiàng)工作的實(shí)施;5、負(fù)責(zé)公司人事、行政檔案、勞動(dòng)合同的管理;6、負(fù)責(zé)公司采購、銷售合同的整理與歸檔;項(xiàng)目回款管理7、負(fù)責(zé)公司日??记凇⒐べY核算及發(fā)放8、負(fù)責(zé)公司相應(yīng)資質(zhì)及補(bǔ)助的申請(qǐng)9、負(fù)責(zé)公司轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支票簽發(fā);負(fù)責(zé)公司增值稅發(fā)票開具10、負(fù)責(zé)對(duì)公銀行賬戶年檢、開戶、銷戶等相關(guān)事宜11、負(fù)責(zé)審核費(fèi)用報(bào)銷憑證,辦理銀行存取款、轉(zhuǎn)賬、結(jié)算等業(yè)務(wù)任職要求:1、具有扎實(shí)企業(yè)管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)管理、計(jì)算機(jī)等專業(yè)知識(shí);2、具備財(cái)務(wù)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí),能配合會(huì)計(jì)處理出納相關(guān)工作事宜;3、具備良好的組織策劃和溝通協(xié)調(diào)能力;4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干、能承受工作壓力;5、五官端正,普通話標(biāo)準(zhǔn),有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先!