一.崗位職責(zé)：1.帶領(lǐng)分公司各部門，執(zhí)行集團(tuán)董事會(huì)和總經(jīng)理的工作指示，完成分公司的年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，達(dá)成公司的利潤(rùn)和產(chǎn)值，控制成本及費(fèi)用。2.根據(jù)公司董事長(zhǎng)/總經(jīng)理的戰(zhàn)略決策，統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)分公司的市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)，客服、人事、行政，固定資產(chǎn)以及外部關(guān)系等所有事宜。3.制定分公司的年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，報(bào)董事長(zhǎng)/總經(jīng)理批準(zhǔn)，推動(dòng)落實(shí)達(dá)成。4.每月定期向董事長(zhǎng)/總經(jīng)理匯報(bào)分公司的經(jīng)營(yíng)管理情況，包括經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的達(dá)成，對(duì)出現(xiàn)的問題制定整改措施。5.組織分公司的年度、季度、月度、周度召開會(huì)議，解決經(jīng)營(yíng)管理中出現(xiàn)的問題。6.為確保分公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的達(dá)成，向集團(tuán)尋求資源配合。7.以市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展為中心，不斷開拓新的客戶，尤其是大客戶。8.有效的維護(hù)老客戶關(guān)系，確保老客戶流失率減少最低。9.對(duì)涉及多部門的工作事宜進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通。10.跟蹤處理客戶投訴和客戶抱怨。11.確?？蛻舻姆?wù)費(fèi)按合同約定及時(shí)回款，對(duì)特殊情況下因客戶原因不能及時(shí)回款的，要跟蹤客戶完成回款。12.帶頭執(zhí)行集團(tuán)的各項(xiàng)管理制度，對(duì)下屬員工進(jìn)行績(jī)效考核。13.及時(shí)的把集團(tuán)董事會(huì)的方針和政策傳遞到分公司和客戶。14.加強(qiáng)對(duì)分公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才的選拔及培養(yǎng)，確保人才穩(wěn)定。15.其它職責(zé)。二.任職資格：1.***。2.年齡30-50歲，能力強(qiáng)的年齡適當(dāng)放寬。3.學(xué)歷本科以上，碩士或MBA以上學(xué)歷首選。4.專業(yè)不限，工商企業(yè)管理和市場(chǎng)營(yíng)銷管理專業(yè)優(yōu)先。5.5年以上服務(wù)、貿(mào)易型企業(yè)副總經(jīng)理或3年以上總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，保安和安防行業(yè)優(yōu)先考慮。6.受過企業(yè)戰(zhàn)略、營(yíng)銷等管理課程培訓(xùn)。7.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和出色的溝通、商務(wù)談判、組織變革和應(yīng)變能力。8.思維敏捷，思路清晰，判斷準(zhǔn)確。9.人品端正，認(rèn)同公司的企業(yè)文化。10.心理素質(zhì)過硬，抗壓能力強(qiáng)。11.強(qiáng)烈的事業(yè)進(jìn)取和拼搏之心。工作地址：集團(tuán)珠海、北京、太原、惠州、福鼎、新余及香港分公司