任職資格:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源證書;
2、具有較好的溝通表達(dá)能力;
3、勤奮敬業(yè)、執(zhí)行力強(qiáng)、能在壓力下工作;
4、熟悉各類招聘渠道(網(wǎng)絡(luò)、校園、現(xiàn)場(chǎng)等)有實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn);
5、人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)滿2年及以上;
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
2、及時(shí)了解公司人員異動(dòng)情況,預(yù)測(cè)人員需求,制定招聘計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)人員的招聘、面試、培訓(xùn)工作;
4、負(fù)責(zé)建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù),做好簡(jiǎn)歷分類管理;
5、員工入離職、異動(dòng)、勞動(dòng)合同簽訂等相關(guān)手續(xù);
6、針對(duì)公司年度經(jīng)營(yíng)管理情況,做好績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整工作;
7、服從上級(jí)安排的其它事物。