崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目目標(biāo)的具體運(yùn)作、監(jiān)督和完成工作；?2、重點(diǎn)負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量管理工作，同時(shí)參與項(xiàng)目技術(shù)的開發(fā)工作；?3、負(fù)責(zé)記錄并匯總各專業(yè)工作完成情況，并與預(yù)期目標(biāo)比較，建立績效考核依據(jù)；?4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)作過程中現(xiàn)場人員控制管理，與客戶現(xiàn)場溝通；?5、負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)工作，包括項(xiàng)目的知識(shí)、技術(shù)和技能培訓(xùn)；?6、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)協(xié)調(diào)各專業(yè)之間的資源分配工作；?7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程記錄，并歸檔相關(guān)文件。?8、對(duì)項(xiàng)目的組成部分或模塊進(jìn)行完整系統(tǒng)設(shè)計(jì)；?9、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分析和需求策劃；負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目管理流程，并監(jiān)督執(zhí)行；?10、進(jìn)行項(xiàng)目背景調(diào)查，收集整理項(xiàng)目相關(guān)資料；?11、撰寫項(xiàng)目調(diào)查報(bào)告和信息綜述；?12、聯(lián)系項(xiàng)目相關(guān)單位和技術(shù)專家，制定初步的項(xiàng)目可行性研究報(bào)告；??13、協(xié)同配合制定和申報(bào)立項(xiàng)報(bào)告材料；?14、負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，包括資源需求配置及協(xié)調(diào)、進(jìn)度協(xié)調(diào)、質(zhì)量控制及人員協(xié)調(diào)等；?15、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組與公司內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作，包括資源需求及人員調(diào)配等；?16、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組與政府組織，客戶及第三方的協(xié)調(diào)工作，保持與相關(guān)方的良好關(guān)系；任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，項(xiàng)目類、工程類等相關(guān)專業(yè)；2、具有一定的項(xiàng)目管理知識(shí)，2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉項(xiàng)目規(guī)劃工具，熟悉項(xiàng)目管理系統(tǒng)；熟悉項(xiàng)目管理方法；4、良好的計(jì)劃、溝通、組織協(xié)調(diào)能力；?5、身體健康、能吃苦耐勞、工作責(zé)任心強(qiáng)。?6、熟悉立項(xiàng)流程，熟知項(xiàng)目申報(bào)程序，能撰寫可行性分析報(bào)告；??7、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，項(xiàng)目控制能力，良好的客戶溝通能力；8、積極主動(dòng)、靈活應(yīng)變、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠實(shí)謹(jǐn)慎，工作態(tài)度認(rèn)真具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有高度的責(zé)任心，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。