工作內(nèi)容:1、負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;2、負責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;3、做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;4、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作;5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;6、配合其他部門有關(guān)工作;7、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任職資格:任職要求:1.大專及以上學(xué)歷;人力資源,工商管理,行政管理,國際經(jīng)濟與貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);2.良好的表達溝通能力和團隊協(xié)作精神,執(zhí)行能力強;4.熟練使用office、郵件管理等辦公軟件;5.有人事行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先。公司福利制度:五險一金+帶薪年假+節(jié)日福利+下午茶+餐補+不加班