1、熟悉中高端品牌男、女裝產(chǎn)品開發(fā)、商品組織工作，完成季度商品的主題規(guī)劃;
2、結(jié)合年度、季度商品開發(fā)任務(wù)進行分解及分工，負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的梳理與規(guī)劃，全局把控產(chǎn)品的系列組合及搭配，組織團隊共同進行產(chǎn)品研發(fā)，強化提升品牌經(jīng)典商品的核心競爭力，并對產(chǎn)品風(fēng)格、款式、核心賣點、價格、組合進行整體把關(guān)；
3、熟悉新產(chǎn)品開發(fā)，能根據(jù)市場走向和客戶需求、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、用料、工藝等流程等提出設(shè)計策劃案，并能夠根據(jù)設(shè)計方案和設(shè)計構(gòu)想，完成產(chǎn)品創(chuàng)意、設(shè)計及產(chǎn)品出貨；
4、準(zhǔn)確把握市場流行信息和國際男、女裝潮流，產(chǎn)品定位風(fēng)格、年度開發(fā)方向、產(chǎn)品組合的把控，確定年度開發(fā)計劃和周期；
5、結(jié)合品牌定位人群特性提出產(chǎn)品創(chuàng)意，制定產(chǎn)品年、季策劃方案，并提出相關(guān)市場傳播建議；
6、負(fù)責(zé)定期檢視公司的市場需求、目標(biāo)客群、品牌通路評估、生產(chǎn)評估、競爭對手、商品陳列展示，定期形成品牌分析調(diào)研報告；
7、負(fù)責(zé)設(shè)計團隊和買手團隊的組建、管理，不斷優(yōu)化公司商品企劃流程。
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任職要求：
1、服裝設(shè)計專業(yè)本科，五年以上知名品牌男、女裝設(shè)計管理工作經(jīng)驗；
2、有較強的資源整和能力、開發(fā)管理能力；
3、具備敏銳的眼光和較強的時尚預(yù)測能力，抓住流行元素，把握服飾的色彩，面料等流行趨勢，并能夠很好的運用在產(chǎn)品設(shè)計整合中；
4、能獨立完成產(chǎn)品的市場趨勢預(yù)測及全盤產(chǎn)品的策劃與開發(fā)；
5、具備良好的團隊合作精神和團隊整合能力、規(guī)劃和管理能力及責(zé)任心(帶領(lǐng)設(shè)計團隊完成每年,季產(chǎn)品的前后期和最終組合)、以及優(yōu)秀的審美和品牌認(rèn)知