任職要求：1、??財(cái)會(huì)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，受過(guò)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法及稅法等方面培訓(xùn)的優(yōu)先考慮；?2、??有5年以上財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)歷，具備中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱；3、??能獨(dú)立處理國(guó)內(nèi)以及香港相關(guān)的賬務(wù)；4、??具備良好的中英文口頭及書面表達(dá)能力；能熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)相關(guān)軟件和辦公軟件；5、??熟悉國(guó)際和國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和審計(jì)、稅務(wù)法規(guī)；6、??具有較強(qiáng)的判斷和決策、計(jì)劃和執(zhí)行能力，以及良好的溝通協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作，協(xié)助處理組員的工作異常事宜，對(duì)組員的工作完成情況進(jìn)行過(guò)程控制及結(jié)果分析；2、審核深圳和香港公司所有的費(fèi)用報(bào)銷單及付款訂單，制定與審核會(huì)計(jì)憑證，出具財(cái)務(wù)報(bào)表，跟進(jìn)月度盤點(diǎn)及客戶往來(lái)余額對(duì)賬工作；3、出具銷售統(tǒng)計(jì)表并及時(shí)報(bào)送總經(jīng)理，按訂單核算收入、成本、費(fèi)用；制作客戶、業(yè)務(wù)銷售匯總表，供應(yīng)商供貨匯總表；4、負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果，審查對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料；5、協(xié)助會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具香港公司的審計(jì)報(bào)告及利得稅的繳納，跟進(jìn)香港公司證件的年審及LC處理工作；6、處理ERP財(cái)務(wù)相關(guān)單據(jù)，并協(xié)助同事解決ERP操作過(guò)程中的問(wèn)題，維護(hù)ERP的正常運(yùn)行；7、審核出納制作的現(xiàn)金日記賬及銀行存款日記賬；8、審核統(tǒng)計(jì)員提供的應(yīng)收應(yīng)付對(duì)賬單、訂單信息記錄表、利息、每月末庫(kù)存分析表等；9、控制成本費(fèi)用，對(duì)公司管理制度及流程提出合理化建議；10、?負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門保持密切聯(lián)系，及時(shí)溝通信息，發(fā)揮承上啟下的作用；11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作任務(wù)。公司福利：1、?保障體系：入職即簽訂勞動(dòng)合同，辦理五險(xiǎn)一金；依照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，可協(xié)助入職兩年以上員工辦理入深戶；2、?獎(jiǎng)金：績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金等；3、?假期：國(guó)家法定假期有薪休假，節(jié)日禮品福利，入職一年以上享受有薪年假；4、?日常福利：年度體檢，生育慰問(wèn)，水果下午茶福利，通訊補(bǔ)貼，出差交通補(bǔ)貼等；5、?團(tuán)建活動(dòng)：年度旅游、節(jié)日活動(dòng)、讀書會(huì)、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、春游秋游、單車騎行、新春聯(lián)歡會(huì)等；6、?晉升技能培訓(xùn)：公費(fèi)支持員工內(nèi)訓(xùn)，及輸送外訓(xùn)。