職責(zé)描述：1、全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費(fèi)有效需求，為公司產(chǎn)品的市場定位提供科學(xué)決策依據(jù)。2、全面負(fù)責(zé)公司銷售部各項目標(biāo)和計劃的落實執(zhí)行，擬定銷售預(yù)測及行銷計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。3、負(fù)責(zé)制訂公司的銷售管理制度及工作規(guī)范，領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范、考核直接下級的工作，并對公司銷售人員進(jìn)行不定期業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)。4、定期主持召開公司銷售工作會議，全面準(zhǔn)確地握公司的銷售狀況。5、完成直接上級委派的其他作務(wù)，能夠及時、準(zhǔn)確地領(lǐng)會公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執(zhí)行。任職要求：1.學(xué)歷要求：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè)；2.工作經(jīng)驗：具有五年以上從事銷售管理工作的經(jīng)驗；3.個人技能：有較強(qiáng)的表達(dá)能力，對電子辦公軟件熟練使用；4.工作能力：具有一定抗壓能力，有較強(qiáng)的市場開拓和銷售能力；5.團(tuán)隊管理：具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊經(jīng)驗豐富，以往銷售業(yè)績良好；6.人際交流：具有很好的人際資源和開發(fā)人際資源能力，與人力資源行業(yè)溝通良好。
