資質經理崗位職責1.負責公司資質申請計劃制定、籌備、申請和有效性管理維護工作；2.負責公司資質的升級，制定合理的計劃方案，提交公司審核后嚴格按照計劃執(zhí)行，有效推進工作；3.負責公司人員資質提升計劃的調研分析工作；4.負責查找收集政府關于資質申請、年審與續(xù)期注冊管理的信息，及時更新信息。做好對國家相關部門行業(yè)標準及地方標準的學習，做到理解透徹，并在檢驗過程中貫徹實施；5.配合部門經理的管理，并負責保證階段性目標的完成，及時向部門經理匯報工作情況；6.完成上級領導交辦的其他工作事宜。崗位目標1.計劃并實施開展公司資質發(fā)展規(guī)劃，包括CNAS、CMA實驗室資質、高新技術企業(yè)、涉密等資質的籌劃、申請、維護工作。2.做好資質申請過程中的進度管控、風險評估和預防、階段工作匯報等工作，實現資質申請過程整體可控、跟進及時、資料齊全。3.做好人員資質的市場調研比較和分析工作。4.經過2018年度的資質崗位實踐后，定型、定性資質經理崗位成熟期的各項指標，并拓展其它職能或崗位。5.配合部門經理健全規(guī)劃發(fā)展部各項事務的管理制度，做好部門文控，提高管理效益。職位要求：1.?計算機相關專業(yè)，全日制、本科以上學歷；2.?品行端正，有良好的職業(yè)道德和高度的責任心；3.善于學習，獨立工作能力和分析能力；4.工作認真仔細，保密意識強；5.熟練使用辦公軟件；6.熟悉資質日常工作的流程及相關國家法規(guī)及政策；7.持有監(jiān)理類相關證書優(yōu)先考慮。待遇1.4000-6000。2.公司不提供食宿，工作時間為上午8：30-12:00?下午1：30-5:30。3.試用期三個月，優(yōu)秀者可提前轉正。4.完善的晉升體系、簽訂正式勞動合同、五險一金，商業(yè)保險、交通補貼、工齡補貼、年終獎。
