崗位職責:1.負責招聘計劃的執(zhí)行,實施招聘渠道維護、信息發(fā)布、簡歷篩選、邀約面試及跟進等工作;2.負責員工入離職、內(nèi)部調(diào)動等手續(xù)的辦理,維護人事檔案,定期更新勞動合同;3.參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作,通過培訓(xùn)、團建等活動,正向引導(dǎo)員工關(guān)系,營造良好的工作氛圍;4.負責公司的行政后勤工作,維護辦公環(huán)境,綠化管理,消防管理工作;5.負責日常辦公用品采購及出入庫登記、發(fā)放、收發(fā)快遞、辦公室設(shè)備管理;6.負責督促員工上下班打卡,制作每月考勤表及員工假期統(tǒng)計表等工作;7.負責來訪接待工作;8.上級安排的其他工作事項。任職要求:1.20--27歲,形象氣質(zhì)佳,身高160cm以上優(yōu)先;2.文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè),有行政人事工作經(jīng)驗優(yōu)先;3.普通話標準流利,具備一定的商務(wù)禮儀,熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備;4.性格開朗,有責任心,有較強的服務(wù)意識和團隊合作精神。5.工作細心,學(xué)習能力及執(zhí)行力強,有較好的溝通表達和團隊協(xié)作能力。