崗位職責(zé):1、了解公司人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;??3、對(duì)有價(jià)值簡(jiǎn)歷進(jìn)行下載(儲(chǔ)備)、并進(jìn)行電話(huà)溝通。4、組織、安排應(yīng)聘人員的面試;5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,各種信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);??6、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。任職要求:1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;2、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng),為人正直,忠誠(chéng)守信,工作嚴(yán)謹(jǐn);????????????????????????????????????????3、善于思考,優(yōu)秀的溝通表達(dá)組織協(xié)調(diào)能力,億目標(biāo)結(jié)果為導(dǎo)向,執(zhí)行力較強(qiáng);