任職要求:
1.工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,有銷售或銷售型公司人事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.能獨(dú)立操作本市場(chǎng)人員招聘、培訓(xùn)、協(xié)助、管理。
3.綜合能力強(qiáng),具備一定的抗壓能力。
4.薪資待遇:底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金,月收入4K—6K以上,免費(fèi)提供住宿,公司提供完善的職業(yè)培訓(xùn)和較快的升遷機(jī)會(huì)。
晉升通道:人事專員-人事主管-人事經(jīng)理-人事總監(jiān)
崗位職責(zé):
1、組織本市場(chǎng)人員招聘、新員工試工培訓(xùn)及試用期輔導(dǎo);
2、負(fù)責(zé)本市場(chǎng)人員升降考核、骨干員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)本市人員入職、合同簽訂、異動(dòng)、離職手職辦理,及人事檔案完整、規(guī)范管理;
4、協(xié)助推進(jìn)公司HR制度化、體系化建設(shè);
5、本市場(chǎng)組織環(huán)境調(diào)查與維護(hù);
6、本市場(chǎng)紀(jì)律監(jiān)督、企業(yè)文化建設(shè),協(xié)助市場(chǎng)總監(jiān)處理行政事務(wù);
7、公司安排的其他HR項(xiàng)目。