崗位職責(zé)：1.全面負(fù)責(zé)公司所有崗位的招聘工作，招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、錄用通知等；2.熟悉招聘流程，不斷拓展招聘渠道、降低招聘成本、創(chuàng)新招聘方式；3.做好簡(jiǎn)歷管理與人才追蹤工作，搜集和跟蹤優(yōu)秀人才動(dòng)態(tài)，吸納優(yōu)秀人才加入公司；4.每月分析并總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議；5.熟悉公司人力資源相關(guān)制度，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答；任職要求：1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，24-30歲，人力資源管理或心理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力，較強(qiáng)的抗壓能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)；3.熟悉招聘渠道和測(cè)評(píng)工具，具備較強(qiáng)的洞察能力、溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；4.做過(guò)銷(xiāo)售或者有具備銷(xiāo)售潛質(zhì)的優(yōu)先考慮；
????薪資待遇：基本工資+崗位補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金
????晉升方向：招聘專(zhuān)員-人事專(zhuān)員-人事主管-人事經(jīng)理員工福利待遇:1、松山湖園區(qū)政策下發(fā)的福利補(bǔ)貼都可申請(qǐng)（如公租房申請(qǐng)、松湖教育等）2、凡是加入本公司的應(yīng)屆本科畢業(yè)生、碩士博士研究生，符合條件，即可享受?chē)?guó)家額外資助的一次性發(fā)放的人才補(bǔ)貼（本科生15000元，研究生30000元）。對(duì)于工作滿(mǎn)1年并落戶(hù)高新區(qū)的博士人才，再一次性給予50000元/人的安家補(bǔ)貼。作?息：實(shí)行每周工作5.5天，周一至周五正常上班，周六半天。伙?食：免費(fèi)提供優(yōu)質(zhì)午餐、晚餐四菜一湯。住?宿：免費(fèi)提供花園式小區(qū)住宿條件，園區(qū)內(nèi)配備有免費(fèi)停車(chē)位、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)，每個(gè)宿舍配備公寓床、空調(diào)、衣柜、電腦桌、熱水器，3人/間保?險(xiǎn)：依法為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。假?期：享有國(guó)家法定有薪假，如婚假、產(chǎn)假、喪假、病假；另工作滿(mǎn)一年以上者可享有有薪年假?；?動(dòng)：公司每年定期組織員工游泳、團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣够顒?dòng)以及每月定期聚餐及其它體育活動(dòng)等。四、工作及面試地址：東莞市松山湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)總部2路11號(hào)安磁檢測(cè)大樓（乘車(chē)路線(xiàn)：松山湖園區(qū)內(nèi)公交2路、5路至依時(shí)利站臺(tái)下車(chē)即可）
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