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一、工作概述：
負(fù)責(zé)辦理醫(yī)療日常事務(wù)，協(xié)調(diào)和檢查各科室醫(yī)療工作，指導(dǎo)杭州專家團(tuán)隊(duì)組建。
二、崗位職責(zé)：
按重要程度依次列出每項(xiàng)職責(zé)
1、了解和掌握各業(yè)務(wù)科室醫(yī)療技術(shù)工作情況，辦理醫(yī)療日常事務(wù)，檢查各科室醫(yī)療制度和操作常規(guī)的執(zhí)行情況；
2、負(fù)責(zé)制定門診處方、病歷質(zhì)控制度和計(jì)劃，并監(jiān)督落實(shí)情況；
3、安排各醫(yī)療科室的進(jìn)修和教學(xué)計(jì)劃的貫徹執(zhí)行，負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)實(shí)習(xí)生的帶教工作；
4、協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)科室的工作，分析各科室的醫(yī)療質(zhì)量管理情況，幫助協(xié)調(diào)突發(fā)性事件的處置和院內(nèi)外會(huì)診；
5、負(fù)責(zé)門診管理日常工作，定期抽查門診處方、病歷質(zhì)量，對(duì)門診工作進(jìn)行總結(jié)、分析和評(píng)價(jià)，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)；
6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核工作，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平；
7、負(fù)責(zé)審核臨床科室病歷討論制度，登記執(zhí)行情況和每月值班制度執(zhí)行情況；
8、組織制訂突發(fā)性公共衛(wèi)生事件預(yù)案，配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理較重大的醫(yī)療糾紛，對(duì)醫(yī)療事故、重大差錯(cuò)進(jìn)行調(diào)查，參與討論、鑒定、處理，協(xié)助做好善后工作；
9、負(fù)責(zé)做好醫(yī)務(wù)科文件、檔案資料和記錄的保管和定期歸檔；
10、負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)院消毒滅菌效果、一次性醫(yī)療用品發(fā)放總量等進(jìn)行抽樣監(jiān)測。對(duì)監(jiān)測結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯報(bào)；
11、上級(jí)主管交辦的臨時(shí)事項(xiàng)。
三、工作權(quán)限：
1、有對(duì)本科室各項(xiàng)工作改進(jìn)和優(yōu)化的建議權(quán)；
2、有對(duì)醫(yī)療規(guī)章制度的制訂權(quán)；
3、有對(duì)醫(yī)療科室各項(xiàng)職能履行情況的監(jiān)督權(quán)；
4、有對(duì)公司發(fā)展合理建議權(quán)。
四、工作條件和物理環(huán)境：
1、使用計(jì)算機(jī)、一般醫(yī)療設(shè)備
五、任職資格
1.知識(shí)技能水平業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉臨床知識(shí)，精通醫(yī)療管理知識(shí)，熟悉計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備的應(yīng)用知識(shí)，熟悉本專業(yè)的外語知識(shí)
計(jì)算機(jī)水平熟練自動(dòng)化辦公軟件
外語水平熟練使用醫(yī)療管理系統(tǒng)及英語專業(yè)英語的技能
資格證書或?qū)I(yè)背景臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)管理等相關(guān)專業(yè)
使用設(shè)備或工具的熟練程度熟悉臨床醫(yī)療
2.教育及培訓(xùn)學(xué)歷要求大專及以上
需經(jīng)過相關(guān)培訓(xùn)臨床培訓(xùn)、醫(yī)學(xué)管理、人力資源管理知識(shí)培訓(xùn)
3.工作經(jīng)驗(yàn)5年以上臨床崗位經(jīng)驗(yàn)
4.能力素質(zhì)要求熟悉臨床知識(shí)，精通醫(yī)療管理知識(shí)，熟悉計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備的應(yīng)用知識(shí)，熟悉本專業(yè)的外語知識(shí)
5.個(gè)人特質(zhì)自我驅(qū)動(dòng)型人才，積極主動(dòng)，踏實(shí)敬業(yè)，服從安排