1.?根據(jù)集團與公司對親子早教項目的定位與教育教學理念的導向，構建具有國際領先水平的親子早教課程體系，能夠適應0-6歲兒童各個成長階段的學習特性需求，增加公司教研產(chǎn)品市場競爭力；2.?根據(jù)集團與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制訂實施親子項目課程研發(fā)（含引進、整合、升級）規(guī)劃，培訓規(guī)劃、教學應用規(guī)劃（包括直營與加盟親子中心）；3.?整合國內外優(yōu)質內容資源，組織教研團隊進行消化吸收，通過對教學團隊的培訓應用于實際教學，及根據(jù)教學過程中的反饋不斷改進升級，最終形成具有自有知識產(chǎn)權的全面的課程體系；4.?負責教學方案的標準化設計以及配套的教學產(chǎn)品設計；5.?制訂各階段師資培訓項目的計劃和方案，組織對直營與加盟親子中心教學團隊及相關人員的培訓；6.?負責教學質量的評估與檢測，并根據(jù)結果制訂合理化教學方案；7.?完善親子教學產(chǎn)品研發(fā)的制度與流程、具體標準，包含研發(fā)成果的評估體系、方案和標準；8.??關注早教市場尤其是教學產(chǎn)品的發(fā)展變化，持續(xù)梳理、優(yōu)化教學產(chǎn)品的結構，及時開發(fā)新選題；9.?打造一支有戰(zhàn)斗力高效率的教研教學團隊；完善內部培訓體系；完善考核激勵體系；10.?與學前教育相關院校，研究機構、協(xié)會、團體保持聯(lián)絡及進行合作；??????????????????????????????11.熟悉日托、daycare、早教方面的課程研發(fā)及等要求。?任職資格要求??????1．本科以上學歷，學前教育專業(yè)及具有國外留學與工作經(jīng)歷者優(yōu)先；2.?熟悉了解國內外早教教學產(chǎn)品知識結構及框架、趨勢和熱點；具有多年早教類課程研發(fā)，親子中心教學、培訓相關工作經(jīng)驗或與教育相關特許連鎖發(fā)展項目管理經(jīng)驗者，尤其是有在國內外領先的知名品牌早教企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先，能力突出者不限；3.?具有良好的科研項目統(tǒng)籌管理能力；熟悉少兒出版社、文化公司以及兒童圖書作者等行業(yè)資源，熟悉互聯(lián)網(wǎng)或移動互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡教育課程的錄制與規(guī)劃，具有優(yōu)秀的教研資源整合能力；4.?思路清晰，能動性強，積極主動，具有良好的團隊合作意識與溝通表達能力，能承受相當?shù)墓ぷ鲏毫?；品行端正，性格穩(wěn)重；5.國外教育學、學前教育碩士、ami?ams或更高學歷優(yōu)先。