東莞唯佳電子有限公司創(chuàng)辦于1990年，2001年12月又在東莞投資建廠，現(xiàn)有員工近1000人，主要生產薄膜開關、導光膜、手機馬達、手機非金屬沖壓和微動開關。公司經歷十余年開拓，現(xiàn)已發(fā)展為集開發(fā)、生產和銷售為一體的高科技港資企業(yè)，為制造精品，公司從日本、韓國、臺灣等國家和地區(qū)引進了先進的生產技術和設備，其中包括一批高精度自動沖床、DOME振列機、自動絲印機、示波器、分條機等設備。公司以品質零缺點為最終目標，現(xiàn)已通過ISO9001：2000、ISO14001：2004管理體系認證，并于2006年5月通過了SONY?GP認證。公司在“以人為本”的理念下，擁有一大批專業(yè)的技術人才和高效的管理團隊，為廣大客戶提供優(yōu)質、高效的產品奠定了堅實的基礎。
????2011年同時成立東莞市浙佳光電科技有限公司，占地面積3500平方米?。是一家集生產和加工于一體的獨資企業(yè)。專業(yè)研制、生產、銷售CG玻璃蓋板及TP貼合產品！
????分公司借助總公司手機按鍵開關多年的研制經驗，經過不斷地完善內部管理體制，引進先進的技術，以嚴謹?shù)淖黠L、優(yōu)質的產品質量、準時的交貨期滿足客戶要求??。秉著“誠信、創(chuàng)新、優(yōu)質、高效”的經營理念，一如既往地以合理及極具競爭力的價格，優(yōu)質的售后服務，遵循互利互惠的原則與客戶共創(chuàng)美好的明天。
????集團通過制定提效方案和合理的用人計劃；通過不斷完善內部員工關系和薪酬福利制度；通過堅持優(yōu)良的用人理念、合理的培養(yǎng)機制、完善的培訓制度，使集團公司在發(fā)展的過程中，不斷吸引優(yōu)秀人才加盟。唯佳電子連續(xù)多年被評為“員工滿意企業(yè)”和“安全生產先進單位”。熱烈歡迎社會各界人士的加盟。公司發(fā)展史：1984年8月?????浙江春生電子有限公司成立2000年5月?????香港唯佳科技有限公司成立2001年7月?????東莞唯佳電子有限公司成立生產與銷售輕觸開關等。2002年10月????取得ISO9001：2000國際質量管理體系認證2005年8月?????薄膜開關投入生產2006年2月?????引入導光膜技術2006年3月?????ISO9001：2000與ISO14001：2004一體化管理體系認證通過2006年5月?????通過SONY公司GP認證2006年9月?????手機馬達、非金屬沖壓量產2011年????????成立東莞市浙佳光電科技有限公司……企業(yè)人才觀：人人是千里馬，我們即相馬又賽馬；內部晉升與外部引進共存，不拘一格攬才。企業(yè)福利：1、免費提供食宿，個人可申請在外就餐補助；助理級或以上級別的管理干部或兩夫妻都在廠里工作滿一年半以上的員工都可享有干部住房補助。2、新進計件員工試用期內可享有專項基金補助。3、公司為試用期滿后的職員辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險等。4、逢春節(jié)、中秋、元旦等法定節(jié)假日公司舉行全員會餐，端午、三八婦女節(jié)發(fā)放過節(jié)物資與應節(jié)禮品。5、除了個人薪金外，還設立了團隊（個人）績效獎、總經理基金獎、值班經理跟進結果獎、工齡獎、全勤獎、月度優(yōu)秀獎、6S獎、管理人員年終獎等各項激勵獎項。6、公司每個月會為當月過生日的員工發(fā)放生日禮物，每年度經常性的組織各類大型聚會或旅游計劃。7、立體的培訓體系：我司與聚成、中旭等多家培訓機構或組織進行了合作，先后派遣多批次骨干外出脫產培訓，全面提升企業(yè)的管理能力和水平。公司購買了大量的書籍和學習光盤，經常組織一起學習和研討。唯佳電子始終相信，與其承諾終生雇傭一個員工，不如承諾不斷提高其被雇傭的能力。電???????話：??0769―88953200傳???????真：??0769—88953199
????，，本公司不會用手機或者小靈通的方式聯(lián)系求職者，也不會在本公司所在地以外地點對求職者進行面試，請悉知。
