職位描述：
1．負(fù)責(zé)行政人事部門的管理工作，擬定工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)執(zhí)行和督導(dǎo)。
2.?全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源和行政事務(wù)；
3．根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立人力資源管理及行政管理體系，健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
4．負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件。
5.負(fù)責(zé)公司人員的招聘、錄用、人事檔案管理，勞動保護(hù)和福利保險(xiǎn)管理等各類人事行政日常工作，及時(shí)處理公司管理過程中的重大人資及行政事務(wù)問題；
?6.負(fù)責(zé)安排人員的培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲工作，處理有關(guān)人事變動工作（如員工調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退，以及內(nèi)部調(diào)配）?。
7．宣傳及推廣公司文化，維護(hù)和諧的員工關(guān)系。策劃和實(shí)施公司重要會議、重大活動的組織籌備工作。
8．公司資質(zhì)、證照的辦理工作。
9.?處理日常行政事務(wù)，做好公司行政費(fèi)用管控。
任職要求：
1.?全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2.?30-40歲，6年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)；
3.?精通人力和行政各大板塊，能夠合理統(tǒng)籌公司行政工作和人力資源工作；
4.?文筆佳、能熟練運(yùn)用WORD、EXCEL、PPT等常用辦公軟件；
5.?具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力及處理突發(fā)事件能力。做事嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任感強(qiáng)。