※崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)法規(guī)、管理所需，建立完善公司會(huì)計(jì)核算體系制度、健全賬務(wù)控制審核體系，正確設(shè)置會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)賬簿,滿足審計(jì)、稅務(wù)、內(nèi)部管理三方所需，并有效運(yùn)行持續(xù)改善；2、負(fù)責(zé)公司全盤會(huì)計(jì)賬務(wù)處理及審核，審定各類帳務(wù)，賬實(shí)相符，不斷優(yōu)化資金周轉(zhuǎn)率，保障財(cái)務(wù)工作的健康順利進(jìn)行；3、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用的核算，認(rèn)真審核相關(guān)費(fèi)用單據(jù)。并按部門歸集、分配各項(xiàng)管理費(fèi)用，編制各部門費(fèi)用明細(xì)表，定期進(jìn)行縱向分析；4、正確解析各月資產(chǎn)負(fù)債損益現(xiàn)金流量變動(dòng)原因，報(bào)表波動(dòng)分析；5、進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算的編制與合理性審核，執(zhí)行預(yù)算管理程序，密切關(guān)注預(yù)算與賬務(wù)處理差異，詳細(xì)提供預(yù)算費(fèi)用達(dá)成分析、費(fèi)用合理性分析；6、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬等相關(guān)財(cái)務(wù)登記，保證日清月結(jié)并及時(shí)發(fā)送報(bào)表；7、負(fù)責(zé)各種往來(lái)款：應(yīng)收、應(yīng)付、其他應(yīng)收、其他應(yīng)付的賬務(wù)處理、管理及清理，對(duì)不按時(shí)辦理結(jié)算的應(yīng)查明原因，分清責(zé)任，防止壞賬和呆賬的發(fā)生。任職要求：1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等專業(yè)大專以上學(xué)歷，男女不限，本市戶口優(yōu)先；2、2年以上電商公司及生產(chǎn)制造型企業(yè)全盤財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉并能獨(dú)立處理一般納稅人、小規(guī)模納稅人全盤賬務(wù)；3、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)、熟悉銀行、稅務(wù)、工商的工作流程及外賬操作。持有會(huì)計(jì)證書；4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力，精通EXCEL、ERP；6、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的保密意識(shí)；7、有新三版上市工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；★福利待遇：底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+生日福利+社保+法定假期1）工作時(shí)間：?5.5天/周，?7.5小時(shí)/天(09:00-12:00,?13:30-18:00)；2）公司提供高于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的薪酬和廣闊的個(gè)人發(fā)展空間；3）員工入職滿一年可享有帶薪年休假；4）公司每月組織員工聚餐與文娛活動(dòng)，特殊日期賀禮及慰問(wèn)；5）公司統(tǒng)一購(gòu)買社保；6）依法享有婚假、產(chǎn)假及其它法定假期；