工作職責1、?負責設(shè)計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；2、?負責對本部門下屬培訓，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；3、?能獨立做出概念設(shè)計方案；同時負責與客戶進行談判，精準地向客戶闡述出設(shè)計理念，并讓客戶信服;4、?建立設(shè)計部產(chǎn)品規(guī)劃文檔及部門開發(fā)過程中的各種規(guī)定；5、?考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力；6、?管理控制以及完善激勵考核制度；7、?管理設(shè)計部門，領(lǐng)導設(shè)計團隊。?任職資格1、?藝術(shù)設(shè)計類及相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷；2、?有五年以上從事設(shè)計經(jīng)驗，三年以上設(shè)計師經(jīng)驗，具有較好的色彩、造型感覺；3、?較強的設(shè)計管理能力和溝通能力，熟練掌握室內(nèi)設(shè)計的各種技能，對設(shè)計有一定的創(chuàng)意及深度的理解；4、?對文案及策略有較強理解力，作品富有創(chuàng)意，色彩把握及整體構(gòu)成有良好運用能力；5、?具有一定的組織能力和團隊合作精神；6、?具有優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力。
