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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 10-26
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 濟(jì)南.高新區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-28 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 績效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 股票期權(quán) 專業(yè)培訓(xùn)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的整體梳理和綜合管理工作;
2.負(fù)責(zé)與券商、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、投資機(jī)構(gòu)等單位對(duì)接,尋找投融資資本合作,建立多元化的企業(yè)投融資渠道,全面規(guī)劃投融資項(xiàng)目;
3.負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
5.指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;
6.制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;
7.向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;
8.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理目標(biāo)、財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)內(nèi)控制度的建設(shè)并組織實(shí)施。
9.進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核,確保公司利潤指標(biāo)的完成。
10.按照法定程序籌備股東大會(huì)和董事會(huì)會(huì)議,起草、準(zhǔn)備和提交有關(guān)會(huì)議文件和資料,保證會(huì)議決策符合法定程序;
11.負(fù)責(zé)保管公司股東名冊(cè)、董事名冊(cè)、大股東及董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員持有公司股票的資料,以及董事會(huì)、股東大會(huì)的會(huì)議文件和會(huì)議記錄等;
12.傳達(dá)董事會(huì)的各項(xiàng)工作指令,支持、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門的工作,包括執(zhí)行落實(shí)董事會(huì)重大事項(xiàng)決策及決議時(shí)跟蹤、整理并反饋各工作事項(xiàng)的執(zhí)行情況;
13.負(fù)責(zé)公司投資者關(guān)系管理和股東資料管理工作,協(xié)調(diào)公司與證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)、股東及實(shí)際控制人、保薦人、證券服務(wù)機(jī)構(gòu)、媒體等之間的信息溝通;
14.負(fù)責(zé)公司信息披露事務(wù),協(xié)調(diào)公司信息披露工作,組織制訂公司信息披露事務(wù)管理制度,督促公司及相關(guān)信息披露義務(wù)人遵守信息披露相關(guān)規(guī)定。
15.完成董事會(huì)授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,中級(jí)以上職稱,有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證優(yōu)先;
2.十年以上的財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有主導(dǎo)新三板掛牌或IPO上市的經(jīng)歷;有互聯(lián)網(wǎng)、咨詢服務(wù)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)為佳;
3.熟悉國家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化,精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);
4.較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;
5.良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大工作壓力。
中顧集團(tuán)(www.zhgu.net)創(chuàng)建于2005年,員工近200人,是國內(nèi)領(lǐng)先的法商服務(wù)綜合平臺(tái),創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+法律+商務(wù)服務(wù)”的全新商業(yè)模式,線上通過整合全國萬名律師、咨詢師等專家的碎片時(shí)間,讓大眾對(duì)法律和創(chuàng)業(yè)服務(wù)觸手可得;線下創(chuàng)新“法律+商務(wù)服務(wù)”的法商理念,通過整合100家法商律所和500家法商公司,為中國6500萬中小企業(yè)及創(chuàng)客提供一站式法商服務(wù)。旗下?lián)碛兄蓄櫡删W(wǎng)(www.9ask.cn)、法內(nèi)網(wǎng)(www.fanei.com)、中顧法商研究院(與北大合辦)、尚市邦創(chuàng)投(含雜志)、百強(qiáng)大律所聯(lián)合體、百強(qiáng)大法商公司聯(lián)合體等六大主力品牌。其中,中顧集團(tuán)旗下上市公司中顧法商股份(股票代碼:835143)已在新三板掛牌上市,成為國內(nèi)“互聯(lián)網(wǎng)+法商”概念的新三板上市公司。創(chuàng)始人高度強(qiáng)先生創(chuàng)造性地提出法商理念,是法商產(chǎn)業(yè)化的開拓者,2016年與北京大學(xué)共同創(chuàng)辦法商金融課題組,已在全國巡講過百場(chǎng)。中顧使命:法商產(chǎn)業(yè)報(bào)國!中顧宗旨:100年做好法商一件事!中顧愿景:讓10億人對(duì)法律服務(wù)觸手可得,幫助1000萬家企業(yè)規(guī)范、創(chuàng)新、基業(yè)長青!平臺(tái)價(jià)值:阿米巴經(jīng)營、項(xiàng)目獨(dú)立核算、創(chuàng)建有追求有情懷的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富平臺(tái)!人才觀念:英雄不問出處,金子總會(huì)發(fā)光!一、發(fā)展空間1、中顧正處于高速發(fā)展期,將會(huì)給員工的發(fā)展和學(xué)習(xí)提供廣闊的天地和機(jī)會(huì)。2、在人力資源制度上,我們采用先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)公司的職業(yè)規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn),員工在公司內(nèi)有多通道發(fā)展,建立了員工在管理和專業(yè)技術(shù)上的"雙通道"的職業(yè)發(fā)展體系。3、公司提倡以人為本,員工的價(jià)值是公司利益的保障,我們一直對(duì)員工的培訓(xùn)與發(fā)展非常重視,建立了針對(duì)員工不同發(fā)展階段的雛鷹計(jì)劃、精鷹計(jì)劃、飛鷹計(jì)劃培?訓(xùn),以及日常的技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、商務(wù)禮儀培訓(xùn)等公司建立了完美的培訓(xùn)體系,加速員工成長。4、公司設(shè)有員工持股會(huì),為績效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀,且有志于在公司長期發(fā)展的核心骨干員工有機(jī)會(huì)選拔成為公司的員工股東,贈(zèng)送公司股票,旨在通過分享公司業(yè)績?cè)鲩L,使員工個(gè)人利益與公司發(fā)展的?長遠(yuǎn)利益緊密結(jié)合在一起。
????二、薪酬激勵(lì)1、崗位工資:我們根據(jù)員工的崗位為員工提供具有市場(chǎng)競爭力的固定的崗位工資,每年享有2-4次的調(diào)薪機(jī)會(huì)。2、獎(jiǎng)金制度:我們根據(jù)公司整體業(yè)績,根據(jù)不同的崗位,提供業(yè)績獎(jiǎng)金、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等多種形式的鼓勵(lì)獎(jiǎng)金,體現(xiàn)與公司與員工同成長、共分享的理念。3、業(yè)務(wù)提成:我們?yōu)殇N售人員提供同行業(yè)高的提成機(jī)制和發(fā)展平臺(tái),成就個(gè)人想創(chuàng)業(yè)的夢(mèng)想。4、其他獎(jiǎng)勵(lì):我們?cè)O(shè)立了多項(xiàng)的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目認(rèn)可每一個(gè)有杰出貢獻(xiàn)的員工及團(tuán)隊(duì),如創(chuàng)新獎(jiǎng)、優(yōu)秀新人獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、銷售冠軍、***服務(wù)獎(jiǎng)、杰出團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等,精神激勵(lì)、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)或現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)等形式。
????三、福利制度:1、周年獎(jiǎng)金:入職滿一周年的當(dāng)月發(fā)放上年度工資總額的10%作為周年獎(jiǎng)金,以后每滿周年都有,獎(jiǎng)金比例根據(jù)職務(wù)不同而有變化。2、員工假期:法定假期方面,我們提供:年休假、帶薪病假、法定公眾假期、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)假期。3、核心骨干福利:評(píng)選成為公司的核心骨干及干部后,另外享有核心骨干基金獎(jiǎng)勵(lì)、親子假、春節(jié)父母紅包、國內(nèi)旅游等福利。4、員工活動(dòng):為創(chuàng)建健康向上的工作氛圍,引導(dǎo)積極合作的團(tuán)隊(duì)精神,公司每月會(huì)舉行員工生日周年會(huì)、月度啟動(dòng)大會(huì)等活動(dòng)。5、節(jié)慶禮品:在每年的各個(gè)重要的節(jié)慶期間,為了增加員工對(duì)公司的歸屬感,讓員工感受到公司的人文關(guān)懷而準(zhǔn)備的豐富的活動(dòng)及禮品。端午的香粽,六一兒童節(jié)給中顧寶寶的禮物,中秋的月餅,春節(jié)的年貨再加上豐富多彩的主題活動(dòng),讓員工盡享節(jié)日的快樂。公司網(wǎng)站:http://www.zhgu.net聯(lián)系人:鄧?yán)蠋?、蘭老師聯(lián)系電話:0531-68621009、0531-68621007簡歷投遞郵箱:zgfsjthr@163.com
聯(lián)系方式正在加載中......
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