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薪資5千-7千元/月
工作性質: 全職 更新日期: 03-05
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-07-22 外語要求: 不限
工資待遇: 5千-7千元/月 招聘人數: 若干人
其他福利:
每年多次調薪 五險一金 年底雙薪 帶薪年假 節(jié)日福利 員工旅游 定期體檢
崗位職責:1、收集客戶提供的相關材料,對材料的真實性、完整性、準確性負責;2、負責開拓保理業(yè)務,完成業(yè)務前期洽談、項目的評估與考察、業(yè)務跟蹤管理、建立業(yè)務檔案等工作;開展盡職調查,撰寫調查報告及行業(yè)分析報告;3、參與保理業(yè)務的產品設計、開發(fā)、結構優(yōu)化和業(yè)務創(chuàng)新工作;4、協(xié)助風控部門進行監(jiān)管、回訪、考察以實施項目、收集并向管理部門提供稽核所需項目資料;5、維護日??蛻絷P系,進行客戶信用審核,以及日常業(yè)務的服務,定期收集并分析客戶信息及市場信息,形成保理業(yè)務的調研報告;6、了解行業(yè)內保理企業(yè)經營模式,制定針對性的市場營銷和業(yè)務提升方案;7、領導安排的其他任務。崗位要求:1、本科及以上學歷,接受過保理業(yè)務培訓者優(yōu)先考慮;2、具備較強的市場開拓能力,語言表達流暢,出色溝通協(xié)調能力,執(zhí)行力強;3、具備優(yōu)秀的職業(yè)操守和保密意識;4、有一定文字功底,熟悉辦公軟件。如:Excel、Word、PPT等;5、可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。福利待遇:1、上班時間:朝九晚六,中間2小時休息時間,五天7小時制;2、入職即購買五險一金,享有年假;3、按國家法定節(jié)假日休假;4、春節(jié)16天帶薪假期,各類節(jié)日獎金禮品福利,每年定期員工體檢,國內外旅游、拓展、團建、生日會等多種活動;5、公司開展多方面內、外部培訓學習課程,為每一位員工創(chuàng)造快速實現自我提升的條件。
一、鑫科簡介
????深圳鑫科國際商業(yè)保理有限公司是由北大光華管理學院EMBA校友在前海最早一批發(fā)起設立的國際專業(yè)商業(yè)保理公司,注冊資本1.5億元人民幣。公司立足前海,背靠珠三角、沿海和內陸發(fā)達地區(qū),面向海外,以供應鏈節(jié)點企業(yè)和金融機構為目標客戶,專注于節(jié)能環(huán)保、公用市政、醫(yī)療、物流、電子、商貿、房地產等行業(yè)的保理業(yè)務。
????鑫科國際商業(yè)保理公司憑借在資本市場豐富的運營管理經驗和廣泛的客戶資源,采取全新商業(yè)模式和專業(yè)化風控措施,以及持續(xù)監(jiān)測、全程控制等方式,為供應鏈節(jié)點企業(yè)提供集貿易融資、銷售分戶帳管理、客戶資信調查評估、應收帳款管理與催收、信用風險擔保為一體的保理業(yè)務服務。二、公司文化宗旨:依托北大人文資源,凝聚北大校友力量,實現共同理想信念和價值追求。使命:以行業(yè)龍頭企業(yè)和高成長企業(yè)為重點,通過全程風險管理,持續(xù)動態(tài)數據風險監(jiān)控等多種方式,為上下游垂直產業(yè)鏈的供應鏈節(jié)點企業(yè)提供應收賬款融資服務。價值觀:為客戶創(chuàng)造價值,為企業(yè)發(fā)展提供原動力。三、鑫科發(fā)展歷程1、2014年6月:深圳鑫科商業(yè)保理有限公司成立。2、2014年12月:榮獲首屆前海風云榜評選“***管理創(chuàng)新企業(yè)”。3、2015年4月:榮獲廣東省商業(yè)保理協(xié)會“常務副會長單位”。4、2015年8月:正式更名為:深圳鑫科國際商業(yè)保理有限公司。公司注冊資金增資至1.5億。5、2015年9月:我司與山東大學產學研基地聯(lián)合創(chuàng)辦新金融EMBA學院項目,我司作為深圳招生辦事處。6、2015年12月:我司榮獲中國服務貿易協(xié)會商業(yè)保理專業(yè)委員會“副主任單位”,我司作為該協(xié)會深圳聯(lián)絡處。7、2016年1月:我司榮獲深圳市商業(yè)保理協(xié)會“會長單位”。8、2016年4月:我司榮獲首屆中國商業(yè)保理行業(yè)“貢獻獎”。9、2016年12月:我司榮獲第三屆前海風云幫“十佳行業(yè)企業(yè)”。四、鑫科待遇福利1、5天7小時,雙休2、入職購買五險一金,年度體檢3、享受法定帶薪節(jié)假日、節(jié)日禮品/禮金4、每月員工生日會、集體出游/聚餐、不定期員工旅游等5、入職一年享帶薪年假5天級以上6、一年兩次晉升提薪機制
聯(lián)系方式正在加載中......
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