平臺模式：B2B模式目標客戶群體：護膚品/化妝品行業(yè)的品牌商、代理商和企業(yè)級用戶銷售產(chǎn)品：互聯(lián)網(wǎng)營銷推廣服務和一站式需求解決方案銷售方式：面銷為主，電銷為輔出差范圍：一線城市為主，峰會所在城市為輔出差強度：每月15—20天崗位職責：1、完成銷售目標，持續(xù)開發(fā)新客戶，維護老客戶，拓展公司業(yè)務范圍2、持續(xù)挖掘客戶需求，并進行高效的匯總、分析和引導，為客戶提供全面、科學的需求解決方案3、了解客戶合作意向，促成業(yè)務合同簽訂并跟蹤售后服務4、持續(xù)提升客戶滿意度，為客戶提供主動、熱情、專業(yè)、周到的服務5、保持與化妝品產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)秀企業(yè)家的業(yè)務溝通，維護客情關(guān)系，儲備行業(yè)資源6、不斷貢獻業(yè)績提升、內(nèi)部管理優(yōu)化的合理建議，參與制定實際的優(yōu)化方案任職資格：1、本科學歷，專業(yè)不限，市場營銷、電子商務類專業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者學歷可放寬至大專2、年齡21—30周歲為佳，特別優(yōu)秀者年齡35周歲以下3、1—3年大客戶銷售崗工作經(jīng)驗和一定的業(yè)務拓展能力，對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的銷售模式、銷售技巧有一定認知4、優(yōu)秀的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，擅長開發(fā)、維護和利用資源5、優(yōu)秀的理解、表達、分析能力，能夠全面、精準、快速理解客戶需求和闡述解決方案6、熟練操作電腦和辦公軟件，能夠完整、快速地為客戶呈現(xiàn)需求解決方案7、目標感強，渴望挑戰(zhàn)高薪，敢于擔當，勇于創(chuàng)新8、積極、主動、勤奮、抗壓、職業(yè)、專業(yè)9、適應出差范圍和強度10、形象氣質(zhì)佳，具備親和力加分項：1、互聯(lián)網(wǎng)服務類公司的業(yè)務拓展工作背景2、傳媒/化妝品/廣告行業(yè)業(yè)務開發(fā)拓展工作背景總之，我們期望您是這樣的：#愛賺錢，想賺錢，會賺錢的自我驅(qū)動型人才#擁抱變化，學習能力強的成長型人才#有所長，有所專，有特點的復合型人才薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位工資+績效+提成+各項補貼+出差補助+節(jié)假日福利+年終獎同崗平均收入：年薪12萬（未含評優(yōu)獎金）同崗歷史最高收入：年薪40萬（未含評優(yōu)獎金）您將獲得：1、優(yōu)質(zhì)的平臺背景：品觀起步早，發(fā)展扎實，經(jīng)過十年積累沉淀，已奠定了行業(yè)龍頭地位，您在品觀的工作背靠大樹，平臺好，起點高，同時能在工作中結(jié)識各行各業(yè)領(lǐng)軍人物，既能促進個人成長，又可積累人脈，開拓視野。2、有競爭力的薪酬福利：六險一金、節(jié)日福利、通訊補貼、餐飲補貼、出差補助、年度體檢、筆記本電腦補貼、節(jié)假日和福利假慰問金、年度旅游3、完善的休假：周末雙休、國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚喪產(chǎn)假護理假4、全面的激勵：每年3次調(diào)薪機會、日常和年度評優(yōu)（獎杯、獎金、獎品）、一籃子激勵體系5、豐富的員工活動：高逼格年會、年度羽毛球比賽、多種興趣小組、俱樂部、日常聚餐團建、生日趴、節(jié)日聚會6、完善的入職跟蹤培養(yǎng)和在職培訓體系：1）新員工入職90天六個階段系統(tǒng)的培訓、考核、反饋、面談、優(yōu)化體系2）“品觀大學”正式員工在職培訓，覆蓋崗位技能、通用素質(zhì)能力、管理能力等專業(yè)培訓，以及行業(yè)前沿動態(tài)、品觀大事件培訓7、清晰、靈活的職業(yè)發(fā)展雙通道：1）技能線：業(yè)務人員—資深業(yè)務骨干—首席業(yè)務骨干2）管理線：業(yè)務人員—業(yè)務主管—業(yè)務經(jīng)理—業(yè)務總監(jiān)—事業(yè)部總裁—合伙人8、靠譜高效的團隊：公司人員以85后、90后為主，開放式的扁平化管理，拒絕辦公室政治9、細致的生活關(guān)懷：水果零食、品牌護膚品彩妝不定期轟炸，人事行政小姐姐貼心的心理疏導10、舒適的辦公環(huán)境：布局大氣、空間寬敞、裝飾富含創(chuàng)意、保潔清掃，每人標配午睡沙發(fā)椅，當然，還有萌貓可擼！你是否有以下職場體驗：摳摳索索、神秘兮兮的老板……唯恐你升職、暗地給你穿小鞋的上司……努力工作沒人看到，沒人認可……想做事、想進步，但是不知道怎么做……焦頭爛額的辦公室政治……——以上種種，在品觀不存在的(*￣︶￣)我們對于員工，高標準、嚴要求，同時，注重員工在品觀工作的幸福感。我們追求：員工的成果被認可員工的特長被發(fā)揮員工的進步被看到員工的建議被重視員工的需求被協(xié)助員工的成長被記錄………………您可以通過以下渠道建立對我們的感性認知：1、品觀網(wǎng)官網(wǎng)：www.pinguan.com——網(wǎng)站頁面最底部——關(guān)于我們2、品觀APP：在手機應用商店搜索“品觀”，即可下載品觀APP3、微信公眾號：化妝品觀察4、董事長個人微信公眾號：自在鄧敏
