咨詢顧問
崗位職責：
1、負責對客戶的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀進行梳理、確認，提出改進措施與方法，優(yōu)化業(yè)務(wù)模型；
2、負責組織、推動與客戶就某一模塊進行訪談工作；
3、負責撰寫客戶現(xiàn)狀分析報告及問題解決方案；
4、負責對HR領(lǐng)域中的前沿理論、分析方法、實戰(zhàn)案例進行收集和研究，建立HR知識積累與沉淀；
任職要求：
1、人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)，碩士（含）及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗；
2、具有組織行為學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)、人力資源管理學(xué)等某一類或幾類相關(guān)專業(yè)知識；
3、具有以下幾方面的能力：
（1）快速學(xué)習和信息獲取能力
（2）信息與數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力
（3）良好的邏輯思維、分析問題和解決問題的能力
（4）較好的書面、口頭表達能力與溝通協(xié)調(diào)能力
（5）敬業(yè)，對自己的工作結(jié)果負責
（6）團隊合作精神
4、熱愛咨詢行業(yè)，能承受工作壓力，適應(yīng)能力強；
5、熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel和PowerPoint等
