工作職責及內容：1.協(xié)助設計部經理做好日常管理工作，配合其完成公司目標要求。2.嚴格要求設計師及個人按照公司規(guī)章制度及各項流程執(zhí)行工作任務。3.產品的開發(fā)期間注意產品的成本控制。4.將工作任務進行合理分解、分配，并在規(guī)定時間內保質保量的完成。5.設計方案經領導審批后，組織團隊一起進行產品具體設計試制工作。6.參與到具體的設計工作中，對方案實施的過程進行把控。7.負責與設計開發(fā)有關新理念、新技術、新工藝、新材料等資料的收集、整理。8.對公司設計文件及有關產品開發(fā)的資料檔案進行系統(tǒng)化的管理，做好定期整合工作。9.完成部門經理下達的其他工作任務。??基本要求：1.男女不限，年齡28—35歲。2.良好的思想道德品質、心理素質和健康體能，能承受業(yè)務工作壓力。3.自覺遵守公司規(guī)章制度，接受公司管理理念和公司企業(yè)文化的熏陶。教育背景:?設計藝術類、國際貿易相關專業(yè)大學?？埔陨蠈W歷。資????歷：5年以上產品、平面設計相關經驗。培訓經歷:?受過3D設計、平面設計、色彩搭配培訓等與工作相關的培訓。技能技巧:1.?了解文具用品行業(yè)的客戶及市場需求。2.?熟悉掌握各種設計類軟件PS、犀牛、AI、3Dmax等。3.?對平面、3D設計有豐富的工作經驗，并且作品完整有一定水平。4.?對掌握市場流行元素、善于色彩搭配、有創(chuàng)意感。5.?一般英語水平，有一定基礎。6.?有良好判斷力、計劃與執(zhí)行能力，較強的表達和溝通能力。7.?熟練使用辦公軟件及相關外貿軟件。態(tài)????度:1.認同并接受公司企業(yè)文化。2.具有較強的進取心，有大局觀。3.高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀。