1、理解、分析和評估公司業(yè)務需求,確定業(yè)務系統(tǒng)平臺的技術架構設計和技術路線,使設計的項目盡量高效、開發(fā)容易、維護方便、升級簡單；2、參與項目前期需求、技術討論，理解系統(tǒng)的業(yè)務需求，制定系統(tǒng)的整體框架（包括：技術框架和業(yè)務框架）。3、把握相關技術方向,對開發(fā)和技術選型及具體實施等問題進行指導和把關；4、撰寫系統(tǒng)架構相應文檔,提升開發(fā)團隊整體能力；5、協(xié)助、指導開發(fā)工程師解決關鍵問題；6、完成公司交代的其他工作；任職資格:1、統(tǒng)招本科及以上學歷，5年以上架構師經驗；2、具有中大型軟件的架構設計經驗，具有應用系統(tǒng)架構、數據庫規(guī)劃及從技術角?度分析抽象業(yè)務的能力；3、有豐富研發(fā)經驗，至少精通一種主流的開發(fā)語言，深入理解微服務架構原?理，有大型微服務架構的實踐經驗；4、熟悉常用的開源框架和中間件，熟悉?Linux,熟悉?Oracle/MySql?等常用關系?型數據庫、熟悉?TCP/IP?通訊協(xié)議；?5、熟悉緩存技術,系統(tǒng)優(yōu)化,服務器優(yōu)化,集群技術處理,系統(tǒng)負載均衡,系統(tǒng)性能調優(yōu)等軟件編程高級技術；6、有良好的邏輯思維能力,熟悉業(yè)務抽象和數據模型設計,具有很強的分析問題和解決問題的能力；7、能獨立完成從需求調研到系統(tǒng)發(fā)布等項目開發(fā)各環(huán)節(jié)的工作，有成功的需求分析、系統(tǒng)架構分析、系統(tǒng)設計及開發(fā)等主要環(huán)節(jié)的案例；8、有良好的團隊合作精神；