職位描述：1、負責辦公室日常管理工作和行政事務(wù)。協(xié)助上級審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理。2、負責每月的員工考勤、績效和工資的核算。3、負責進行招聘渠道的拓展、每天維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新、以及簡歷的篩選；并根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助完成員工招聘和儲備工作。4、負責建立和管理人事檔案、員工花名冊；員工入職手續(xù)辦理、篩選簡歷，預約面試，接待面試人員，員工入職、離職、請銷假等手續(xù)辦理。5、負責辦公用品的管理：采購，分發(fā)，登記，調(diào)配，保管。6、負責下班時對整個辦公區(qū)的巡視，查看門窗、水機電源、電腦電源等關(guān)閉情況。7、負責管理和監(jiān)督辦公室衛(wèi)生、食堂的衛(wèi)生、宿舍等后勤事務(wù)，對公司網(wǎng)絡(luò)、電腦、打印機的維護等。8、對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔。9、組織管理公司員工的各項培訓工作。10、完成上級交給的其它日常性事務(wù)性工作。任職資格：1、人力資源、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷，1年以上工作經(jīng)驗。2、形象氣質(zhì)良好，性格溫和，待人有禮，有良好的職業(yè)道德。3、工作細致、認真、有責任心，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達、文字寫作能力。4、能夠熟練的運用word、excel、PPT等office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。5、熟悉行政、人事領(lǐng)域的專業(yè)知識，有大型企業(yè)行政、人事從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；6、了解基本的現(xiàn)代企業(yè)管理，良好的團隊協(xié)作能力。公司福利1、包吃??；2、國家法定節(jié)假日；3、公司組織的旅游等活動。工作環(huán)境公司生活設(shè)施齊全，工作區(qū)、生活區(qū)、花園一應(yīng)俱全，環(huán)境優(yōu)美；