任職要求：1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，男女不限，經(jīng)驗(yàn)不限，年齡21-35歲，機(jī)械制造及自動(dòng)化、機(jī)械電子工程、機(jī)械裝備及控制工程、控制科學(xué)與工程、儀器科學(xué)與技術(shù)、智能科學(xué)與技術(shù)、電子技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、通信工程及電子工程等航天航空相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；2.踏實(shí)勤奮，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、觀察能力和應(yīng)變能力；3.較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，富有良好的團(tuán)隊(duì)精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，高度的工作熱情和良好的溝通技巧，形象氣質(zhì)佳；崗位職責(zé)：1.學(xué)習(xí)與掌握相關(guān)技術(shù)知識(shí)與產(chǎn)品知識(shí)，培養(yǎng)敏銳的市場(chǎng)捕捉和判別能力2.負(fù)責(zé)公司新、老客戶的維護(hù)，定期訪問(wèn)客戶，探詢客戶需求；3.負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，挖掘把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及新產(chǎn)品信息；4.定期整理搜集客戶反饋，進(jìn)行客戶服務(wù)需求分析和挖掘；5.為相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)提供所需客戶數(shù)據(jù)信息，提交相關(guān)分析報(bào)告；6.在有經(jīng)驗(yàn)的銷售經(jīng)理的指導(dǎo)下，梳理目標(biāo)客戶清單及日常工作；7.以約見(jiàn)拜訪的形式，有技巧的與院所工程師進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通、交流;8.通過(guò)銷售拜訪獲得簡(jiǎn)單項(xiàng)目，進(jìn)行合同的操作，包括簽訂合同、收款、發(fā)貨；負(fù)責(zé)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售指標(biāo)；福利待遇：7-12萬(wàn)/年工?資——固定工資、崗位工資、績(jī)效工資年度獎(jiǎng)金——年終獎(jiǎng)人文關(guān)懷——各大節(jié)假日員工福利、應(yīng)屆畢業(yè)生工作居住證員工福利——五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、帶薪休假等評(píng)?優(yōu)——優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、特殊貢獻(xiàn)等基礎(chǔ)評(píng)選職位發(fā)展規(guī)劃：銷售部是企業(yè)“沖在最前沿的戰(zhàn)士”，在公司整體營(yíng)銷工作中承擔(dān)最為核心的工作，公司重視產(chǎn)品和服務(wù)，注重人才的培養(yǎng)，不惟學(xué)歷重能力，不惟資歷重業(yè)績(jī)，工作中會(huì)依每人所具備的銷售技能、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)合作情況，選拔優(yōu)秀人才，適時(shí)進(jìn)行職級(jí)調(diào)整，往銷售管理方向發(fā)展。