崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)員工入職、離職、晉升、崗位異動等辦理以及人事檔案的管理、績效實施管理、員工關(guān)系管理等；2、維護招聘渠道并負(fù)責(zé)招聘工作的具體實施，包括信息發(fā)布、篩選簡歷，面試安排等；3、負(fù)責(zé)行政人事部門規(guī)章制度的建立和完善，負(fù)責(zé)內(nèi)部行政公文、通知等相關(guān)文書書寫以及與公司其他部門的溝通協(xié)調(diào)；4、負(fù)責(zé)公司展會籌劃，包括產(chǎn)品手冊、海報、易拉寶定制、展會禮品篩選定制等5、完成人事工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作；6、負(fù)責(zé)推動公司理念及企業(yè)文化的形成、組織團隊建設(shè)活動；7、完善部門薪酬和激勵制度，制定晉升政策,完善部門福利政策，調(diào)動員工積極性。任職要求1、大專及以上學(xué)歷，2年以上人事管理工作；2、較強的服務(wù)管理意識，熟練使用電腦辦公軟件；3、熟悉國家勞動法等相關(guān)的政策和法律、法規(guī)；4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力；5、文字功底較好，具備一定商務(wù)禮儀常識；6、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直。
