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商業(yè)綜合體項目經(jīng)理

北京興達興物業(yè)服務(wù)中心
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 北京-大興區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 補充醫(yī)療保險 餐飲補貼 通訊補貼 定期體檢 物業(yè)服務(wù)補貼 年終績效獎
任職要求:
1.????統(tǒng)招大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,年齡30歲—45歲之間;
2.????具有5年以上物業(yè)管理經(jīng)驗,至少3年以上商業(yè)園區(qū)或大型綜合商業(yè)項目管理經(jīng)驗;有物業(yè)顧問、項目前期介入工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3.????具有物業(yè)項目負(fù)責(zé)人證書或注冊物業(yè)管理師等職稱證書;
4.????有過五大行物業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé):
1.??負(fù)責(zé)與地產(chǎn)開發(fā)商接洽項目物業(yè)管理工作;
2.??根據(jù)項目的品牌定位,制定物業(yè)管理方案及相關(guān)活動方案;
3.??負(fù)責(zé)從物業(yè)的角度提出專業(yè)意見,在前期充分考慮物業(yè)接管的需求提出合理化建議;
4.??負(fù)責(zé)對項目問題的收集、反饋,并負(fù)責(zé)與地產(chǎn)開發(fā)商協(xié)調(diào)及問題跟蹤落實;
5.??協(xié)助和督促項目交付前的驗收工作,包括檢驗計劃、流程的編制及實施階段的工作檢查和協(xié)調(diào);
6.??執(zhí)行政府部門的有關(guān)行業(yè)法規(guī),加強項目安全管理和安全教育,建立各級安全制度,防止發(fā)生安全事故。
工作地點:北京市大興區(qū)地鐵4號線西紅門站周邊500米處?興創(chuàng)國際中心
薪金待遇:月工資(基本工資+餐補300元/月+通訊補助100元/月+五險一金)+年績效工資
北京興達興物業(yè)服務(wù)中心(簡稱“興達興物業(yè)”)成立于1997年,注冊資金人民幣1200萬元。興達興物業(yè)致力于為客戶提供“精品、高效、體貼、專業(yè)”的物業(yè)服務(wù)。興達興物業(yè)充分按市場化的模式完善自身的管理機制,吸引優(yōu)秀物業(yè)服務(wù)人才充實管理隊伍,以“走出去、請進來”的員工培訓(xùn)理念不斷加強現(xiàn)有員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn),現(xiàn)已成為一個業(yè)務(wù)流程完善、員工隊伍穩(wěn)定、具有一定物業(yè)服務(wù)經(jīng)驗的物業(yè)服務(wù)企業(yè)。我們憑借優(yōu)良的服務(wù)品質(zhì)以及人性化的管理和服務(wù)理念獲得了客戶的廣泛好評,贏得了客戶的一致信賴。十多年的企業(yè)成長史,高端戰(zhàn)略的堅持,塑造了企業(yè)特有的品位。我們博觀約取,厚積薄發(fā),興達興物業(yè)人實踐著自己對品牌成長的追求,以“團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、高效”的企業(yè)精神,用“精品、高效、體貼、專業(yè)”的服務(wù)理念,通過全體員工的共同努力將興達興物業(yè)打造成高端的物業(yè)服務(wù)企業(yè)。
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