崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)人員招聘、面試、錄用，通過多種渠道為公司選拔人才。2、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理3、負(fù)責(zé)公司員工獎懲及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理4、負(fù)責(zé)調(diào)查了解行業(yè)內(nèi)崗位薪酬情況，核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，編制薪資調(diào)整方案；5、負(fù)責(zé)員工考勤管理、紀(jì)律監(jiān)查，核算員工每月工資。6、組織實施員工績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果。7、組織制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，避免、解決勞動糾紛。9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司文化墻的設(shè)立，公司年會，員工活動的策劃、組織與安排等。10、負(fù)責(zé)公司人事行政后勤的外聯(lián)，及時解決公司后勤相關(guān)問題。11、公司固定資產(chǎn)的采購及管理。任職資格1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商行政管理專業(yè)優(yōu)先；2、1年以上行政人事工作經(jīng)驗；3、能熟練操作worde、excel、ppt?等各種辦公軟件；4、為人誠實，性格開朗，有較強(qiáng)的保密意識；5、具有一定的溝通、組織與協(xié)調(diào)能力；6、具有良好的心理素質(zhì)，執(zhí)行能力強(qiáng)，配合度好；
