崗位職責(zé)：?
1、熟練掌握人力資源管理知識(shí)及操作流程，熟悉人力資源管理2個(gè)模塊以上（人力資源規(guī)劃、招聘配置、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、培訓(xùn)、制度建設(shè)）；具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
2、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材；?
3、維護(hù)培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，保持與內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系；?
4、組織培訓(xùn)過(guò)程，管理和維護(hù)培訓(xùn)器材及培訓(xùn)教室；?
5、入職員工企業(yè)文化和價(jià)值觀的培訓(xùn)、考核和評(píng)估作業(yè)，擔(dān)任一些基礎(chǔ)課程的內(nèi)部講師；
6、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善員工培訓(xùn)檔案，提出針對(duì)員工培訓(xùn)的改進(jìn)意見(jiàn)；
7、調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，協(xié)助編制培訓(xùn)計(jì)劃、規(guī)劃和培訓(xùn)制度。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、管理類相關(guān)專業(yè)；2年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)、管理技能與技巧;
3、熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)的工作流程，擁有良好的外部培訓(xùn)資源，與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立良好的關(guān)系;
4、工作認(rèn)真、細(xì)致，具有工作責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。