工作職責(zé):
1、認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序,貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查,保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)組織制定公司人力資源規(guī)劃,建立和優(yōu)化公司各項(xiàng)管理制度和流程,組織制定有效的管理機(jī)制,監(jiān)督各部門(mén)實(shí)施與執(zhí)行,加強(qiáng)與各部門(mén)之間的密切聯(lián)系和協(xié)調(diào)配合工作。
3、根據(jù)公司的發(fā)展及管理需要,組織做好招聘的各項(xiàng)工作,制定各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;組織制定績(jī)效考核方案并貫徹實(shí)施;組織制定薪酬管理及激勵(lì)方案,建立合理的分配機(jī)制。
4、負(fù)責(zé)做好企業(yè)文化建設(shè),建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道,維護(hù)員工關(guān)系,提高員工滿(mǎn)意度。收集員工各方信息,為公司決策提出合理化意見(jiàn)。
5、負(fù)責(zé)組織做好行政事務(wù)管理工作(包括會(huì)議管理、文檔管理、印章證照管理、采購(gòu)管理、資產(chǎn)管理、后勤管理等)。
6、負(fù)責(zé)做好公司對(duì)外聯(lián)系協(xié)調(diào)和公關(guān)工作,做好公司品牌形象建設(shè)和推廣,維護(hù)與相關(guān)政府部門(mén)和供應(yīng)商的良好關(guān)系。
7、對(duì)公司行政管理和人事管理各類(lèi)費(fèi)用預(yù)算及成本進(jìn)行管控。
8、完成公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、中專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡24-40歲,男女不限。
2、4年以上行政人事部門(mén)專(zhuān)職經(jīng)驗(yàn),對(duì)人事流程尤其是績(jī)效和薪酬模塊有一定的實(shí)操和管理見(jiàn)解。
3、有科技申報(bào)經(jīng)驗(yàn)及擅長(zhǎng)公共關(guān)系處理著優(yōu)先錄用。
4、持C1駕照。