人事方面1、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；2、根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，確保職位說明書與實(shí)際相符；3、?根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；4、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等；5、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，并不斷完善績效管理體系；6、員工入職培訓(xùn)、考勤；7、薪酬計(jì)算，制定公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利；8、合資/并購公司人事事務(wù)咨詢，協(xié)助，管理；9、與員工積極良好的工作溝通；行政方面：?1、公司重大活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施（年會(huì)，旅游等）;?2、辦公室租賃及裝修；?3、負(fù)責(zé)辦公用品的購置、調(diào)撥、維修與報(bào)廢等手續(xù)進(jìn)行審核；?4、公司檔案及公文管理工作；各類辦公空白表單、名片印制的核實(shí)；?5、網(wǎng)絡(luò)IT設(shè)備管理；6、公司車輛管理/年檢/保險(xiǎn)，司機(jī)調(diào)度與管理；7、公司現(xiàn)場管理及辦公環(huán)境工作；