崗位職責(zé)
1、?制訂與優(yōu)化公司各項人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
2、?負(fù)責(zé)度人力狀況分析，撰寫人力資源配置分析報告，制定年度招聘計劃和人力成本預(yù)算,?評審各部門提出的崗位需求,協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各用人部門人才招聘、
3、?完善員工培訓(xùn)制度、績效考核制度、薪酬體系等。
4、?塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
5、?負(fù)責(zé)員工日常工作秩序管理、績效管理和員工關(guān)系管理。
6、?負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作
任職要求：
1、5年以上人資工作經(jīng)驗，3年以上人力資源主管及以上崗位工作經(jīng)驗。
2、熟悉人力資源管理工作的各個模塊，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗
3、掌握《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)
4、有較強的組織計劃能力和高效的執(zhí)行力，較強的部門協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力
福利待遇：
五險一金、帶薪年假、各種節(jié)日福利、年終獎，公司提供午餐
工作地址：鄭州市CBD商務(wù)外環(huán)路29號國泰財富中心29樓
聯(lián)系電話：0371-55231788
