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建筑規(guī)劃設計師

國都建設(集團)有限公司
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薪資25000~30000元/月
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 3年以上
工作地區(qū): 北京-東城區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 25000~30000元/月 招聘人數: 若干人
其他福利:
一、資深規(guī)劃建筑設計師
職位類型:城市規(guī)劃設計
崗位職責?1、熟悉國家的相關政策法規(guī)和規(guī)范,具有多種規(guī)劃類型的設計經驗,熟悉大中型項目總圖設計、規(guī)劃設計、建筑設計等多方面設計流程,具有項目全程的設計經驗;?2、具有較強的創(chuàng)新意識,要出創(chuàng)意,根據甲方要求或招標文件要求,完成建筑單體方案或城市設計方案的構思,并指導深化其方案;?能夠對各階段的設計成果進行全面的審核,確保設計成果的整體質量;?3、制定合理的時間計劃與工作安排,帶領項目組完成規(guī)劃設計任務;?4、與甲方進行技術聯絡,根據甲方的需要調整、優(yōu)化方案;?5、負責對項目組成員的考核、培養(yǎng)工作;?6、配合并協助其他部門完成和設計項目相關的工作。6、對效果圖、模型、多媒體進行全面把控;7、能主動對外尋求項目機會,配合商務部完成項目簽約。?
任職資格?1、建筑學專業(yè)本科及以上學歷;?2、從事本專業(yè)設計工作經驗10年以上,并獨立主持或承擔過大中型工程項目的設計;3、通曉建筑設計知識及相關的最新理論及技術發(fā)展狀況,熟練掌握本專業(yè)的規(guī)范規(guī)程;?4、熟練使用AutoCAD、3Dmax?、Office、Photoshop等軟件;?5、具有較強的綜合協調能力、項目管理能力、溝通能力及高超的統籌拓展業(yè)務與談判能力,誠信穩(wěn)重,善于應變,綜合素質佳;?6、優(yōu)秀的團隊領導及管理能力,能夠同時兼顧多個項目及業(yè)務,能適應高效的工作環(huán)境;?7、對規(guī)劃設計行業(yè)有獨到的見解,具備良好的創(chuàng)新思維及獨特的設計理念;?8、樂于接受新事物并具有創(chuàng)新意識。
二、城市規(guī)劃景觀設計建筑設計師???
崗位職責:?1、組織運作項目前期調研,參與項目的規(guī)劃定位,全面負責規(guī)劃設計項目的規(guī)劃設計及相關工作;?2、設計、準備并繪制規(guī)劃設計圖和效果圖;?3、參與完成項目施工圖設計,控制施工圖設計質量與進度;?4、協助規(guī)劃項目方案,進行項目協調和指導,明確有關具體工程項目的信息指標,確保項目符合設計計劃書;?5、參與項目的提案以及合同談判等工作;?6、為項目規(guī)劃、設計、施工提供專業(yè)技術支持。?
任職要求:?1.?規(guī)劃、建筑類相關專業(yè)大學本科及以上學歷;?2.?13年以上規(guī)劃或建筑設計相關領域工作經驗;?3.?熟悉大型項目規(guī)劃設計流程,熟悉本專業(yè)領域國內外發(fā)展趨勢,具有扎實的專業(yè)基礎理論和專業(yè)技術知識,熟練掌握計算機繪圖設計程序,熟練應用CAD及3D軟件;?有較強的組織協調能力、團隊協作能力及解決問題的能力,嚴謹穩(wěn)健、思維敏銳、能夠承受較大工作壓力。
三、
職位類型:建筑設計師
崗位職責:
1、負責組織公司開發(fā)項目的方案評審、圖紙審核、優(yōu)化及品質把控,項目的可行性初期定位,提出設計任務書并統一技術要求,管控設計過程
2、監(jiān)督項目完成方案、擴初、施工圖和變更等設計管理工作,包括圖紙設計控制及審核,落實相關手續(xù)等,對項目工作成果負責
3、負責解決項目施工過程中遇到的技術難題或與設計要求不相符合的問題
4、負責項目的重大設計變更管理工作
負責協調設計方關系,對設計方工作成果進行最終把控。
任職要求:
1、建設學或城市規(guī)劃專業(yè)
2、3年以上優(yōu)秀房地產建筑研發(fā)設計經驗或有落地實施的規(guī)劃項目經驗,5年以上知名設計院背景并且具備地產開發(fā)經驗
3、至少獨立負責過兩個以上項目設計定位,并全流程跟進,有管理經驗者優(yōu)先
4、具備專業(yè)創(chuàng)新能力、較強的協調溝通和解決問題的能力
5、有大局觀,能與相關專業(yè)部門良好協調,達成共同目標
熟悉大型地產公司操作管理流程。
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工作地址
北京市東城區(qū)永定門西濱河路8號院
國都建設(集團)有限公司始創(chuàng)于1997年12月30日,經過十幾年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展,從“專業(yè)化施工”進入到“一級總承包序列”,再到“集團化經營”三個發(fā)展階段,實現了三大跨越。在三大跨越的進程中,國都集團進行了股權優(yōu)化和企業(yè)組織形態(tài)的調整,成功地與中國人民解放軍總參直屬中國惠通集團進行資產、資質、人員重組,并根據《公司法》規(guī)定,完善了法人治理結構。國都集團在房屋建筑工程施工總承包、裝飾裝修工程施工、機電設備安裝工程專業(yè)承包、建筑裝飾專項工程設計、幕墻施工、建筑鋼結構施工、建筑幕墻專項設計、古建筑園林、市政公用工程總承包等方面具備多個壹級(甲級)資質。2005年,經國家商務部嚴格審查批準,國都集團正式獲得對外承包工程資格證書。國都集團同時形成了以工程承包為主,房地產開發(fā)、國際貿易及工程咨詢?yōu)檩o的綜合性企業(yè)集團。國都集團早在2000年就通過ISO9000質量體系認證,隨后又相繼通過了ISO14000環(huán)境體系標準認證和OHSMS18001職業(yè)健康安全管理體系認證,并完成三個體系的整合認證工作。國都集團不斷開拓國內和國外建筑市場,目前,已在天津、吉林、遼寧、新疆、湖南、湖北、廣東、廣西、上海、山西、江蘇、山東、黑龍江、河南、河北、四川、陜西等地相繼成立分公司,并在利比亞、阿聯酋、澳大利亞、越南成立了公司和辦事機構。國都集團致力于鑄造精品工程,樹立建設典范,承建的許多工程受到業(yè)界廣泛贊譽。其中北京地鐵天安門東站、西站獲得中國建筑工程最高獎—魯班獎;北辰居住區(qū)H樓工程獲北京市結構長城杯銀獎。此外,人民大會堂、北京飯店、民族飯店、中國國際貿促會辦公大樓、華能洮北風電廠、新疆醫(yī)科大學科研樓等工程先后榮獲省部級優(yōu)質工程獎。中國工商銀行數據中心、北京民安小區(qū)等工程獲北京市安全文明工地。2002年,國都進入全國建筑裝飾行業(yè)百強企業(yè)行列。新時期,新發(fā)展,國都集團將以嶄新的理念,科學的管理和優(yōu)質的服務,與社會各界建立友好合作關系,共同發(fā)展,實現雙贏。
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