崗位職責(zé)：·部門(mén)年度計(jì)劃的制定、組織、領(lǐng)導(dǎo)及推進(jìn)、監(jiān)控。.部門(mén)人員的招聘、培訓(xùn)、日常溝通輔導(dǎo)及淘汰，培訓(xùn)資料及流程等的優(yōu)化與推進(jìn)。.按時(shí)完成公司安排的及部門(mén)所需的各項(xiàng)報(bào)表，并通過(guò)報(bào)表能夠給出總結(jié)報(bào)告及講解并提出有效改善方案及具體措施計(jì)劃?！ぷ龊霉九c部門(mén)的上傳下達(dá)工作，做到準(zhǔn)確傳達(dá)、有效反饋?！へ?fù)責(zé)監(jiān)督及管理各供應(yīng)商的合同、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)、授權(quán)等事宜的落實(shí)及更新?！へ?fù)責(zé)監(jiān)督、核查每月不良庫(kù)及退貨商品的退貨情況。·負(fù)責(zé)日常采購(gòu)單、備貨單及采購(gòu)?fù)素浀膶徍斯ぷ?，確保采購(gòu)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，降低庫(kù)存積壓和資金占用?！へ?fù)責(zé)監(jiān)督管理日常的組裝拆卸、調(diào)撥出入庫(kù)等相關(guān)工作，確保賬實(shí)相符。·協(xié)助團(tuán)隊(duì)解決日常突發(fā)事件，確保團(tuán)隊(duì)正常高效運(yùn)作?！へ?fù)責(zé)監(jiān)督、管理及核查賣(mài)完下架商品的退換貨、維修、配件采購(gòu)及清倉(cāng)等工作?！へ?fù)責(zé)公司與外包倉(cāng)儲(chǔ)的日常對(duì)接溝通及問(wèn)題反饋。·負(fù)責(zé)工商投訴舉報(bào)的合理解決及工商相關(guān)部門(mén)的日常對(duì)接溝通?！?duì)產(chǎn)品、包材等各類(lèi)相關(guān)采購(gòu)貨品進(jìn)行定期的質(zhì)量?jī)?yōu)化及成本優(yōu)化。·負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部管理及外部溝通，最大程度降低斷貨頻率及庫(kù)存積壓?jiǎn)栴}?！す窘慌傻钠渌蝿?wù)。任職要求：·熟悉電腦操作及熟練word、excel（會(huì)使用各類(lèi)函數(shù)及圖表）、PPT等辦公軟件的應(yīng)用，打字速度不低于每分鐘50字?！ぶ辽儆?年帶領(lǐng)5人以上團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)，有2年采購(gòu)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者。·服從公司管理，切實(shí)維護(hù)客戶(hù)利益及公司利益?！ぞ哂辛己玫谋磉_(dá)理解溝通能力及員工培訓(xùn)管理的能力?！ぞ哂休^強(qiáng)的談判能力?！び休^強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，計(jì)劃性強(qiáng)，善于分析思考問(wèn)題，有責(zé)任心?！ぐ磿r(shí)匯報(bào)工作及進(jìn)程，能高效、合理制定部門(mén)工作計(jì)劃?！?duì)數(shù)據(jù)敏感，有一定的數(shù)據(jù)分析能力。·工作出色，起領(lǐng)導(dǎo)作用，能為公司發(fā)展出謀劃策。·具有良好的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)理念，在團(tuán)隊(duì)及工作中起到帶頭作用。